Sozial-und Pflegeberater:in - Case Management

Sinnvoll sind Vorerfahrungen, Tätigkeiten im sozialen, pflegerischen, juristischen und Gesundheitsbereich, jedoch keine zwingenden Voraussetzungen. Wichtige persönliche Voraussetzungen, die Du mitbringst, sind: Lösungsorientierung, Kundenorientierung, Netzwerker sowie Interesse an Medizin, sozialer Arbeit, Recht und Betriebswirtschaft.

In einem persönlichen Gespräch mit der Lehrgangs- oder pädagogischen Leitung schaut Ihr gemeinsam, was Du für unseren Lehrgang schon mitbringst.
Für die spätere Tätigkeit als Pflegeberater:in ist eine medizinische Ausbildung wie z.B. Krankenschwester/ -pfleger erforderlich.

Das Durchschnittsgehalt eines / einer Sozial-/ Pflegeberater:in im Angestelltenverhältnis beläuft sich auf 35.000,-€ bis 45.000,-€. Selbständig sind die Stundensätze höher.

In Vollzeit bereiten wir Dich in 7 Monaten auf Deine neue Tätigkeit als Sozial- und Pflegeberatung vor. Berufsbegleitend benötigst Du 15 Monate oder Du absolvierst nur einzelne, für Dich relevante Module.

7 Monate
750 Stunden-Lehrgang,
zzgl. 280 Stunden
Betriebliche Lernphase

Modul 1:
Casemanagement-Grundlagen
Modul 2:
Casemanagement-Aufbau
Modul 3:
Pflegeberatung und Finanzierungen
Modul 4:
Sozialberatung und Finanzierungen
Modul 5:
ICF/BTHG
Modul 6:
Krankheitsbilder
Modul 7:
Projektmanagement
Modul 8:
Sozialrecht 1: Kenntnisse des Sozialrechts
Modul 9:
Sozialrecht 2: Sozial- und Hilfestrukturen in der Praxis
Modul 10:
Grundlagen der Kommunikation und Praxistransfer ink. beruflicher Identität
Modul 11:
Betreuungsspezifische Kommunikation/ Methoden der unterstützten Entscheidungsfindung
Modul 12:
Management / Betriebswirtschaftliche Grundlagen
Modul 13:
Social Skills

Der Lehrgang kostet in Vollzeit mit 750 Unterrichtseinheiten und 280 Zeitstunden und inkl. aller Prüfungskosten 7.025,00 EUR. Die berufsbegleitenden Lehrgangsgebühren sind für 16 Monate und 498 Unterrichtseinheiten sind 4.998,00€. Auf Wunsch zahlbar in anteiligen monatlichen Teilbeträgen, z.B. 225,00 EUR.

Der Lehrgang ist AZAV zertifiziert, d.h. er kann von der Agentur für Arbeit, JobCenter, Rentenversicherung zu 100% übernommen werden. Die Kostenübernahme von Deinem Arbeitgeber bzw. potenziellen Arbeitgeber ist ebenfalls möglich. Zudem können unsere Lehrgänge auch über AFBG (Aufstiegsförderung) oder durch „Förderung der beruflichen Weiterbildung“ gefördert werden. Lass Dich gerne von uns beraten.

Die berufliche Weiterbildung zum/zur Sozial und Pflegeberatung ist eine wertvolle Investition in Ihre Zukunft und eröffnet Ihnen vielfältige berufliche Perspektiven. Um die finanzielle Belastung zu reduzieren, gibt es zahlreiche Fördermöglichkeiten. Von staatlichen Zuschüssen über steuerliche Vergünstigungen bis hin zu speziellen Programmen – wir zeigen Ihnen, wie Sie die passenden Fördermittel für Ihren Lehrgang zum Sozial und Pflegeberatung nutzen können. Erfahren Sie mehr über die Unterstützungsmöglichkeiten und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft erfolgreich.

• Steuerliche Entlastung als Werbungskosten
• Förderung von Unternehmensberatungen und Existenzgründungen
• Berufsförderung nach dem Soldatenversorgungsgesetz
• Bundesprogramm Bildungsprämie
• Bildungsgutschein der Arbeitsagenturen/ARGEN
• WeGebAU und IFlaS – Sonderprogramme der Arbeitsagenturen
• Aufstiegs-BAföG (AFBG)
• Kindergeld auch bei Förderung
• Begabtenförderungsgesetz
• Rehabilitationsförderung durch die Renten und Unfallversicherungsträger

Eine Übersicht inkl. einem Geheimtipp und unsere Rabatte haben wir für Dich hier vorbereitet!

Deine Abschlussprüfung besteht aus einer schriftlichen Klausur (1,5 Std.), einem Abschlusskolloquium (eine schriftliche Ausarbeitung einer Fallbearbeitung) und einer mündlichen „Verteidigung“ oder, wie wir gerne sagen, einem kollegialen Gespräch zu Deinem Abschlusskolloquium.

Es sind insgesamt 11 Leistungsnachweise zu erbringen.
Zu diesen gehören auch die Prüfungsleistungen wie Abschlussklausur, Abschlusskolloquium und mündliche Verteidigung.

In nur einem Modul mehr:
Fallmanager:in Rehabilitationsberatung & Inklusion (Case Management)

In nur einem Modul mehr:
Sozialberater:In Migrationsberatung (Case Management)

In nur einem Modul mehr:
Zertifizierte:r Berufsbetreuer:in / Vereinsbetreuerin und Berater:in

In nur drei Modulen mehr:
Geprüfte:r Fachwirt:in im Gesundheits- und Sozialwesen (IHK)

Sinnvoll ist die Weiterbildung zur Fachwirt/in Gesundheits- und Sozialwesen mit späterer Prüfung bei der IHK.

Am Unterricht kann hybrid, online oder in Präsenz teilgenommen werden, wobei die meisten Lernenden mittlerweile das Online-Lernen bevorzugen.

Es findet „Präsenzunterricht“ online statt.

Wir sind Microsoft zertifizierter Bildungsträger und arbeiten u.a. mit TEAMS. Solltest Du einmal Unterricht verpassen, dann kannst Du, bequem und selbständig, den Unterrichtsstoff mit der Videoaufzeichnung – orts- und zeitunabhängig – nacharbeiten.

Du lernst mit Erwachsenen. Alle unsere Lernenden waren schon im Berufsleben aktiv. Aus persönlichen Gründen möchten Sie sich nun beruflich neu orientieren oder den nächsten Karriereschritt machen. Eure Gemeinsamkeit ist, dass Ihr diese Entscheidung getroffen habt.

Du lernst in Präsenz, in Räumen unseres Instituts oder online von überall, beispielsweise von zuhause, von unterwegs oder aus der Ferienwohnung im Ausland.

Unsere Dozenten und Referenten kommen alle aus der pädagogischen Praxis und vermitteln neben dem theoretischen vor allen Dingen auch ganz praktisches Wissen.

Die Dozenten und Referenten haben alle ihren Schwerpunkt im Gesundheitsbereich, sind tätig als Coaches, Rechtsanwälte, Pflegeberater/innen und vermitteln neben dem theoretischen vor allen Dingen auch ganz praktisches Wissen

Hier geht es zur Online-Anmeldung

Du kannst uns jederzeit gerne anrufen und wir erstellen gemeinsam die Anmeldeunterlagen. Dies ist besonders sinnvoll bei der Nutzung einer finanziellen Förderung, z.B. Agentur für Arbeit, JobCenter, Rentenversicherung (AZAV).

1. Zertifikate und Gütesiegel:
Deine Lern-Leistung muss sich lohnen, daher legen wir sehr viel Wert auf Qualität und Anerkennung unserer Abschlüsse. Wir sind in zahlreichen Kategorien zertifiziert und ausgezeichnet.
Durch unsere Nähe zu Arbeitgebern und unsere stetigen Anpassungen erzielen wir eine hohe Arbeitsmarktrelevanz.

2. Lernorte und Ausstattung:
Lernen soll Spaß machen, u.a. in einem Umfeld, in dem man sich wohlfühlt. Zusammen mit zentralen Lagen achten wir auf eine Ausstattung, die das Lernen fördert. Neben einer ausgezeichneten IT-Infrastruktur hast Du verschiedene Vorteile, z.B. höhenverstellbare Tische, rückenfreundliche Sitzmöglichkeiten, Fitness-Bereich und Kinderbereich, wenn Dein Sohn bzw. Deine Tochter Dich begleitet.

3. Digitale Lernangebote:
Alle Unterrichtsangebote bieten wir hybrid an. D.h. man kann in Präsenz lernen oder bequem von zuhause aus online. Konzentriere Dich auf den Unterricht und fertige Notizen in Ruhe nach dem Unterricht an, denn jeder Veranstaltungstag wird aufgezeichnet. Damit fördern wir das „Selbstbestimmte Lernen“ und geben Dir 100% Flexibilität, um die ideale Balance zwischen Lernen und privaten Verpflichtungen zu ermöglichen. Zudem geben wir Dir durch interaktive Lernspiele und Quizze die höchstmögliche Sicherheit, damit Du die Sicherheit hast, dass Du auch auf dem richtigen Lernpfad bist.

4. Mitarbeiterkompetenz:
Unsere itb-Lern-Coaches lieben es mit Dir auf Lern-Reise zu gehen. Sie begleiten Dich individuell und helfen Dir Deine Schwächen in Stärken zu verwandeln. Und die Reise endet nicht mit dem Lehrgang: Du kannst Deinen itb-Lern-Coach auch noch 6 Monate nach Lehrgangsende kostenfrei nutzen. Damit möchten wir Dich in Deinem neuen Beruf unterstützen und Deine beruflichen Erfolg sicherstellen.

5. Beratungsleistung:
Bei uns bist Du keine Nummer. Wir möchten Dich kennenlernen und Dir Vor- und Nachteile objektiv darstellen. Das machen unsere itb-Berater ausgiebig, ehrlich und ergebnisneutral. Nur so findest Du die für Dich passende Weiterbildung.

6. Verbindlichkeit
itb behauptet sich seit über 30 Jahren am Bildungsmarkt. Damit geben wir Dir optimale Sicherheit für Deine berufliche Zukunft.

7. Orientierung
„Bildung ist Ländersache“, d.h. 16 verschiedene Regelungen, aber nur ein richtiger „Bildungspfad“. Durch unsere langjährige Erfahrung kennen wir viele Abkürzungen oder vermeiden den Weg in eine Sackgasse.

8. Offenheit
Wir sind Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“, wir machen keine Unterschiede. Egal, wie Dein bisheriger Bildungsweg war, welche Hautfarbe Du hast, welcher Religion Du angehörst, aus welchem Land Du kommst oder welche sexuelle Orientierung Du hast. Wir begegnen Dir mit dem gleichen Respekt, den wir gerne entgegengebracht bekommen möchten.

9. Individuelle Aufnahme
Du hast nachweisliche Erfahrungen in enthaltenen Unterrichts-Themen? Dann können wir diese gerne anrechnen und Deine Bildungsreise verkürzen.

10. Kostengünstig und finanziell flexibel
Wir arbeiten weder mit der Schufa noch mit Bürgel zusammen. Wir vertrauen Euch! Gemeinsam treffen wir individuelle und unbürokratische Zahlungsvereinbarungen, damit Dein Lernziel und Deine berufliche Entwicklung möglich sind. Als privater, unternehmergeführter und dennoch staatlich anerkannter Bildungsträger sind wir frei in unseren Entscheidungen, die wir zu Deinen Gunsten treffen.

Du hast verschiedenen Möglichkeiten für eine Terminvereinbarung. Du kannst beispielsweise einen Termin – kostenfrei und jederzeit  online hier vereinbaren.
Du kannst aber auch gerne telefonisch (040 99 99 870 30) oder via E-Mail Deinen persönlichen Beratungstermin vereinbaren.