Geprüfter Heilpädagoge/-in (itb)

Du hast eine pädagogische Grundausbildung wie z.B. sozialpädagogische Assistentin, ErzieherIn, HeilerziehungspflegerIn oder Pädagogik studiert. Ebenso kannst Du eine Ausbildung im Gesundheitsbereich gemacht haben und hast Berufserfahrung im pädagogischen Bereich.

Während der Weiterbildung solltest Du im heilpädagogischen Bereich tätig sein, damit Du das Gelernte bereits umsetzen und anwenden kannst.

Heilpädagogen verdienen nach div. Jobportalen im Durchschnitt ca. 50.000,-€ p.A. (Brutto). Das Gehalt ist abhängig von der Stelle und Deinen beruflichen Vorerfahrungen.

Der Lehrgang dauert 30 Monate. Der Unterricht findet alle vierzehn Tage freitags von 15.30 – 20.30 Uhr und samstags von 8.30 – 15.30 Uhr statt. Da der Unterricht aufgezeichnet wird, kann der Unterricht später nachgearbeitet werden

Die Weiterbildung qualifiziert Dich berufsbegleitend, heilpädagogisch tätig zu werden. Sie umfasst Unterrichtsstunden, die in folgende Module unterteilt sind:

Modul 1
Heilpädagogigsche Profession und Beratung

Modul 2
Allgemeine und spezielle Heilpädagogik

Modul 3
Heilpädagogische Konzepte

Modul 4
Handlungsformen und Methoden in der heilpädagogischen Praxis

Modul 5
Organisation und Qualitätsmanagement in der heilpädagogischen Praxis

Modul 6
Digitalisierung in der Heilpädagogik

Die Weiterbildung umfasst 850 Unterrichtsstunden und kostet für die 30 Monate, inkl. Skripte, Lizenzen i.S. 7.999,-€ oder 270,-€ monatlich.

Es gibt die Möglichkeit, sich die Kosten als vorweggenommene Werbungskosten bereits ab Beginn der Weiterbildung bei der Steuer anrechnen zu lassen, so dass Du durch die Reduzierung der Steuern die Kosten teilweise oder ganz berücksichtigen werden

Die Kostenübernahme von Deinem Arbeitgeber bzw. potenziellen Arbeitgeber ist ebenfalls möglich. Lass Dich gerne von uns beraten.

Um die finanzielle Belastung zu reduzieren, gibt es zahlreiche Fördermöglichkeiten. Von staatlichen Zuschüssen über steuerliche Vergünstigungen bis hin zu speziellen Programmen – wir zeigen Dir, wie Du die passenden Fördermittel für Deinen Lehrgang nutzen kannst. Erfahren mehr über die Unterstützungsmöglichkeiten und gestalte Deine berufliche Zukunft erfolgreich.

• Tax relief as income-related expenses
• Promotion of business consultancies and start-ups
• Vocational promotion in accordance with the Soldiers' Pension Act
• Federal education premium programme
• Education voucher from the employment agencies/ARGEN
• WeGebAU and IFlaS - special programmes of the employment agencies
• Upgrading BAföG (AFBG)
• Child benefit even with support
• Talent Promotion Act
• Rehabilitation funding from pension and accident insurance providers

We have an overview including an insider tip and our discounts for you here prepared!

Bitte beachte, dass Förderungen i.d.R. vorher beantragt werden müssen. Verständlicherweise können wir nur beraten aber keine Förderzusage machen. Wir helfen Dir gerne in einem persönlichen Gespräch, die beste Auswahl zu treffen.

Du machst zu jedem Modul einen Leistungsnachweis sowie zum Schluss ein Abschlusskolloquium.
Das Abschlusskolloquium ist eine schriftlich verfasste und dann mündlich präsentierte Arbeit aus Deiner Arbeitspraxis oder eine von uns gestellte Aufgabe

Teilnahmenachweise
Du solltest an 85 % aller Lehrgangsveranstaltungen (Berechnungsgrundlagen sind die Lehrgangsstunden) teilnehmen. Ersatzweise kann auch an vergleichbaren Veranstaltungen von Vor- oder Folgelehrgängen teilgenommen worden sein. In die 85 %-Quote anrechenbar ist ggf. auch die Teilnahme an vergleichbaren Veranstaltungen anderer Weiterbildungsträger oder betriebsinterner Veranstaltungen in den letzten 5 Jahren vor dem Zeitpunkt des Kolloquiums, wenn diese nachgewiesen bzw. glaubhaft gemacht werden. Der Anteil der auf diese Weise nachgewiesenen Veranstaltungen darf 15 % der gesamten Stundenzahl des Lehrgangs nicht übersteigen, sodass in jedem Fall mindestens eine Teilnahmequote von 70 % erreicht worden sein muss.

Wird in einem der Teilbereiche die entsprechende Teilnahmequote nicht erreicht, wird dieser Teilbereich nicht im Zertifikat ausgewiesen. Die Lehrgangsleitung/Pädagogische Leitung legt ggf. fest, unter welchen Bedingungen das Zertifikat nachträglich verliehen werden kann. In der Regel wird ein Nachweis über die Teilnahme an vergleichbaren Veranstaltungen erwartet. Alternativ können u.U. auch umfangreiche Ausarbeitungen zu den im Lehrgang versäumten Themen als Ersatz akzeptiert werden.

Parallel zu den Leistungsnachweisen (pro Modul ein Leistungsnachweis) schreibst Du als Abschluss ein Kolloquium als Facharbeit. Deine Ausarbeit stellst Du dann in der mündlichen Prüfung vor

Du kannst nach der Weiterbildung eine Prüfung zur z.B. staatlich anerkannten Heilpädagogin machen.
Sprich uns gerne darauf an

Du kannst, wenn Deine Voraussetzungen stimmen, ein Studium zur Sonder- oder Heilpädagogin machen.
Ebenso bietet es sich weiterführend an, sich betriebswirtschaftliche Kenntnisse z.B. als Fachwirt:in Gesundheit-und Sozialwesen anzueignen.

Lessons can be taken hybrid, online or face-to-face, with most learners now favouring online learning.

Classroom teaching" takes place online.

We are a Microsoft-certified training provider and work with TEAMS, among others. If you ever miss a lesson, you can review the material conveniently and independently with the video recording - regardless of time and place.

You learn with adults. All of our apprentices have already been active in professional life. For personal reasons, you would now like to reorient yourself professionally or take the next step in your career. What you have in common is that you have made this decision.

You can study in person, in our institute's rooms or online from anywhere, for example from home, on the road or from your holiday flat abroad.

Our lecturers and instructors all come from a practical pedagogical background and impart not only theoretical but above all practical knowledge.

Es unterrichten KiTaleitungen, ErzieherInnen, Sozialpädagogen, Diplompädagogen, Betriebswirte, Qualitätsmanager, IT-Experten, Führungskräfte, usw.

Click here for online registration

You are welcome to call us at any time and we will draw up the registration documents together. This is particularly useful when using financial support, e.g. employment agency, job centre, pension insurance (AZAV).

1. certificates and quality seals:
Your learning achievements must be worthwhile, which is why we attach great importance to the quality and recognition of our qualifications. We are certified and recognised in numerous categories.
Our proximity to employers and our constant adjustments mean that we are highly relevant to the labour market.

2. learning venues and equipment:
Learning should be fun, among other things in an environment in which you feel comfortable. Together with central locations, we make sure that we have facilities that promote learning. In addition to an excellent IT infrastructure, you have various advantages, e.g. height-adjustable desks, back-friendly seating, fitness area and children's area if your son or daughter accompanies you.

3. digital learning opportunities:
We offer all courses as hybrid programmes. This means you can learn in person or online from the comfort of your own home. Concentrate on the lessons and take notes at your leisure after class, as every day of the course is recorded. In this way, we promote "self-directed learning" and give you 100% flexibility to achieve the ideal balance between learning and private commitments. We also use interactive learning games and quizzes to give you the highest possible level of confidence so that you can be sure that you are on the right learning path.

4. employee competence:
Our itb learning coaches love to go on a learning journey with you. They accompany you individually and help you to turn your weaknesses into strengths. And the journey doesn't end with the course: you can continue to use your itb learning coach free of charge for 6 months after the end of the course. We want to support you in your new career and ensure your professional success.

5. counselling service:
You are not a number with us. We want to get to know you and present the advantages and disadvantages to you objectively. Our itb consultants will do this thoroughly, honestly and neutrally. This is the only way to find the right training programme for you.

6. liability
itb has been active in the education market for over 30 years. This gives you optimum security for your professional future.

7. orientation
"Education is a state matter", i.e. 16 different regulations, but only one correct "educational path". Thanks to our many years of experience, we know many shortcuts or how to avoid a dead end.

8. openness
We are signatories to the "Diversity Charter", we make no distinctions. No matter what your previous educational background was, what colour your skin is, what religion you belong to, what country you come from or what your sexual orientation is. We treat you with the same respect that we would like to be shown.

9. individualised recording
Do you have proven experience in teaching topics? Then we can recognise this and shorten your educational journey.

10. cost-effective and financially flexible
We do not work with Schufa or Bürgel. We trust you! Together we will make individual and unbureaucratic payment arrangements so that your learning goals and professional development are possible. As a private, entrepreneur-managed and yet state-recognised training provider, we are free to make decisions in your favour.

You have various options for making an appointment. For example, you can make an appointment - free of charge and at any time online here agree.
You can also contact us by telephone (040 99 99 870 30) or via e-mail Arrange your personal consultation appointment.