Nachqualifikation Kindheitspädagogik, Entwicklungspsychologie und Kinderschutz

Du gehörst zu den Personen mit einem Universitäts- oder Fachhochschulabschluss oder folgenden Berufsausbildungen:

– Diplom- (Universität)
– Magister- (Universität)
– Diplom- (FH)
– Masterabschlüsse
– Bachelorabschlüsse
– Lehrkräfte (Bachelor und Master bzw. 1. Staatsexamen)

Es wird eine persönliche Eignungsfeststellung durchgeführt. In dieser besprechen wir gemeinsam, welche Voraussetzungen Du mitbringst.

Geheimtipp:
Wir sind mit Unternehmen verbunden, die Quereinsteiger beschäftigen und sich Deine Unterlagen gerne anschauen. Wenn Du Interesse hast, sprich uns gerne an!

Das Gehalt ist abhängig vom Bundesland, dem Träger, Deinem Alter und in welcher Funktion Du beschäftigt werden kannst (z.B. Zweitkraft oder Erstkraft).

Das Durchschnittsgehalt liegt als Zweitkraft brutto bei ca. 2.800,-€, als Erstkraft 3.320€. Mit zunehmender Berufserfahrung kann das Gehalt auf bis zu 4.400,- Euro brutto pro Monat steigen.

Berufsbegleitend bereiten wir Dich in 3 – 6 Monaten auf Deine neue Tätigkeit vor. Warum diese Zeitspanne? Grundsätzlich ist der Lehrgang auf sechs Monate ausgelegt. Insofern Du bereits mit Deiner Tätigkeit begonnen hast und Du die fehlende Zeit aufholen möchtest, kannst Du auf 3 Monate verkürzen.

80Stunden-Lehrgang
Hamburger „POSITIVLISTE“, NRW

INHALTE DES LEHRGANGS 

• Kinderschutz
• Kindeswohlgefährdung
• Inklusion & Interkulturelle Pädagogik
• Beobachtungs- & Dokumentationsverfahren+ Aufsichtspflicht
• Sprachpädagogik / Sprachförderung im Alltag
• Entwicklungspsychologie Modul 1 (Anlage, Umwelt, Selbststeuerung)
• Entwicklungspsychologie Modul 2 (Freud, Ayres, Erikson)
• Entwicklungspsychologie Modul 3 (Piaget, Havighurst, Rogers
• Umgang mit herausforderndem Verhalten
• Frühkindliche Pädagogik (Emmi Pickler etc)
• Lernen im Kindergarten: HH- Bildungsempfehlung
• Das Bild vom Kind & Kindheit im Wandel & UN- Kinderrechte
• Kinder im System (Familiensystem, Freundeskreis, Sport, Kita, usw.) & Sozialisation
• Planung, Durchführung und Reflexion von Aktivitäten
• Kreatives Gestalten
• Musik & Rhythmik
• Spielpädagogik
• Erziehungsstile & Erziehungsziele
• Gruppendynamik
• Abschied & Übergänge

Der Lehrgang kostet berufsbegleitend mit 80 Zeitstunden nur 929,- EUR
Auf Wunsch zahlbar in anteiligen monatlichen Teilbeträgen, z.B. auf einem Jahr 185,80 EUR p.M.

Die Kostenübernahme von Deinem Arbeitgeber bzw. potenziellen Arbeitgeber ist ebenfalls möglich. Lass Dich gerne von uns beraten.

Um die finanzielle Belastung zu reduzieren, gibt es zahlreiche Fördermöglichkeiten. Von staatlichen Zuschüssen über steuerliche Vergünstigungen bis hin zu speziellen Programmen – wir zeigen Dir, wie Du die passenden Fördermittel für Deinen Lehrgang nutzen kannst. Erfahren mehr über die Unterstützungsmöglichkeiten und gestalte Deine berufliche Zukunft erfolgreich.

• Tax relief as income-related expenses
• Promotion of business consultancies and start-ups
• Vocational promotion in accordance with the Soldiers' Pension Act
• Federal education premium programme
• WeGebAU and IFlaS - special programmes of the employment agencies
• Child benefit even with support
• Talent Promotion Act
• Rehabilitation funding from pension and accident insurance providers

We have an overview including an insider tip and our discounts for you here prepared!

Bitte beachte, dass Förderungen i.d.R. vorher beantragt werden müssen. Verständlicherweise können wir nur beraten aber keine Förderzusage machen. Wir helfen Dir gerne in einem persönlichen Gespräch, die beste Auswahl zu treffen.

In diesem Lehrgang musst Du keine Abschlussprüfung absolvieren. Uns ist es wichtig, dass Du aktiv und mit Freude am Unterricht teilnimmst.

Der Abschluss erfolgt nach erfolgreicher Teilnahme an den 80 Zeitstunden bzw. 107 Unterrichtsstunden. Ein Teil der Stunden müssen in Präsenz absolviert werden.

Die Weiterbildung bietet die hervorragende Möglichkeit, nach erfolgreicher Teilnahme z.B. (mit einer weiteren Weiterbildung) an der Externenprüfung zur sozialpädagogischen Assistent:in oder zum/zur Erzieher:in teilzunehmen. Es besteht ebenfalls die Möglichkeit, eine Weiterbildung zur Heilerziehungspfleger:in zu machen.

Gerne können wir Dich beraten, wie Du von dieser temporären Möglichkeit in einen staatlich anerkannten Abschluss (z.B. Erzieher:in) wechseln kannst, in Vollzeit und auch berufsbegleitend. Sprich uns gerne an oder vereinbare here direkt online einen Termin!

Am Unterricht kann hybrid, online oder in Präsenz teilgenommen werden, wobei die meisten Lernenden mittlerweile das Online-Lernen bevorzugen. Ein Teil der Stunden müssen bei diesem Lehrgang in Präsenz absolviert werden.

We are a Microsoft-certified training provider and work with TEAMS, among others. If you ever miss a lesson, you can review the material conveniently and independently with the video recording - regardless of time and place.

You learn with adults. All of our apprentices have already been active in professional life. For personal reasons, you would now like to reorient yourself professionally or take the next step in your career. What you have in common is that you have made this decision.

Du lernst in Präsenz, in Räumen unseres Instituts oder online von überall, beispielsweise von zuhause, von unterwegs oder aus der Ferienwohnung im Ausland. Ein Teil der Stunden müssen bei diesem Lehrgang in Präsenz absolviert werden.

Our lecturers and instructors all come from a practical pedagogical background and impart not only theoretical but above all practical knowledge.

Die Dozenten und Referenten haben alle ihren Schwerpunkt im pädagogischen Bereich, sind tätig als Coaches, Rechtsanwälte, Diplom-Pädagogen, KITA-Leitungen und vermitteln neben dem theoretischen vor allen Dingen auch ganz praktisches Wissen

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Du kannst uns jederzeit gerne anrufen und wir erstellen gemeinsam die Anmeldeunterlagen.

1. certificates and quality seals:
Your learning achievements must be worthwhile, which is why we attach great importance to the quality and recognition of our qualifications. We are certified and recognised in numerous categories.
Our proximity to employers and our constant adjustments mean that we are highly relevant to the labour market.

2. learning venues and equipment:
Learning should be fun, among other things in an environment in which you feel comfortable. Together with central locations, we make sure that we have facilities that promote learning. In addition to an excellent IT infrastructure, you have various advantages, e.g. height-adjustable desks, back-friendly seating, fitness area and children's area if your son or daughter accompanies you.

3. digital learning opportunities:
We offer all courses as hybrid programmes. This means you can learn in person or online from the comfort of your own home. Concentrate on the lessons and take notes at your leisure after class, as every day of the course is recorded. In this way, we promote "self-directed learning" and give you 100% flexibility to achieve the ideal balance between learning and private commitments. We also use interactive learning games and quizzes to give you the highest possible level of confidence so that you can be sure that you are on the right learning path.

4. employee competence:
Our itb learning coaches love to go on a learning journey with you. They accompany you individually and help you to turn your weaknesses into strengths. And the journey doesn't end with the course: you can continue to use your itb learning coach free of charge for 6 months after the end of the course. We want to support you in your new career and ensure your professional success.

5. counselling service:
You are not a number with us. We want to get to know you and present the advantages and disadvantages to you objectively. Our itb consultants will do this thoroughly, honestly and neutrally. This is the only way to find the right training programme for you.

6. liability
itb has been active in the education market for over 30 years. This gives you optimum security for your professional future.

7. orientation
"Education is a state matter", i.e. 16 different regulations, but only one correct "educational path". Thanks to our many years of experience, we know many shortcuts or how to avoid a dead end.

8. openness
We are signatories to the "Diversity Charter", we make no distinctions. No matter what your previous educational background was, what colour your skin is, what religion you belong to, what country you come from or what your sexual orientation is. We treat you with the same respect that we would like to be shown.

9. individualised recording
Do you have proven experience in teaching topics? Then we can recognise this and shorten your educational journey.

10. cost-effective and financially flexible
We do not work with Schufa or Bürgel. We trust you! Together we will make individual and unbureaucratic payment arrangements so that your learning goals and professional development are possible. As a private, entrepreneur-managed and yet state-recognised training provider, we are free to make decisions in your favour.

You have various options for making an appointment. For example, you can make an appointment - free of charge and at any time online here agree.
You can also contact us by telephone (040 99 99 870 30) or via e-mail Arrange your personal consultation appointment.