Zertifizierte:r Anwender:in Microsoft 365 – Pädagogische & soziale Berufe

Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder nachweisbare Berufserfahrung im sozialen, pflegerischen oder beratenden Bereich (z. B. Sozialarbeit, Pflegeberatung, Betreuung, Case Management) ist von Vorteil.

Interesse an digitaler Weiterentwicklung und dem Einsatz moderner Werkzeuge im beruflichen Kontext.

Mit fundierten Kenntnissen in Microsoft 365 und dem souveränen Einsatz digitaler Tools in der sozialen Arbeit stärkst du nicht nur deine fachliche Position, sondern auch deine Verhandlungsbasis.

Berufsbegleitend bereiten wir Dich in ca. 6 Monaten (168 UE) und in Vollzeit in ca. einem Monat auf die wichtigsten digitalen Herausforderungen vor.

Berufsbegleitend: 168 Unterrichtsstunden
(14-tägig, freitags von 15.30 bis 20.30 Uhr
und samstags von 8.30 bis 15.30 Uhr)
Modul 1 Grundlagen digitaler Kompetenz
Modul 2 Einstieg in M365 & digitale Identität
Modul 3 Kommunikation & Abstimmung
Modul 4 Digitale Zusammenarbeit
Modul 5 Künstliche Intelligenz (KI)
Modul 6 Dokumentation (Fallbearbeitung)
Modul 7 Datenerhebung & Evaluation

Im Lehrgang entwickelst Du digitale Kompetenzen für den professionellen Einsatz von Microsoft 365 in pädagogischen und sozialen Berufen. Du lernst, Kommunikation und Zusammenarbeit effizient zu gestalten, digitale Werkzeuge für Dokumentation, Fallarbeit und Evaluation einzusetzen und erhältst Einblicke in den praxisnahen Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI). Mit dem Erlernten bewegst Du Dich sicher im digitalen Umfeld – Dein neues Know-how, kombiniert mit Deinen Fachkenntnissen, ist ein Garant für beruflichen Erfolg. Du möchtest mehr? Dann schaue Dir gerne unser Step-Up-Programm an. Arbeitgeber erwarten zunehmend den souveränen Umgang mit moderner Technologie im Alltag. Da Microsoft 365 auf hohe Benutzerfreundlichkeit ausgelegt ist, wirst Du Deine Fortschritte schnell erkennen und nutzen können.

The course is AZAV certified, i.e. it can be paid for by the Employment Agency, JobCentre, pension insurance at 100%. Die Kostenübernahme von Deinem Arbeitgeber bzw. potenziellen Arbeitgeber (z.B. via Qualifizierungschancengesetz – QCG) ist ebenfalls möglich.

Die berufliche Weiterbildung zum/zur Fachkraft Verwaltung für soziale Einrichtungen ist eine wertvolle Investition in Ihre Zukunft und eröffnet Ihnen vielfältige berufliche Perspektiven. Um die finanzielle Belastung zu reduzieren, gibt es zahlreiche Fördermöglichkeiten. Von staatlichen Zuschüssen über steuerliche Vergünstigungen bis hin zu speziellen Programmen – wir zeigen Ihnen, wie Sie die passenden Fördermittel für Ihren Lehrgang zum Sozial und Pflegeberatung nutzen können. Erfahren Sie mehr über die Unterstützungsmöglichkeiten und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft erfolgreich.

• Tax relief as income-related expenses
• Qualifizierungschancengesetz – QCG
• Promotion of business consultancies and start-ups
• Vocational promotion in accordance with the Soldiers' Pension Act
• Federal education premium programme
• Education voucher from the employment agencies/ARGEN
• WeGebAU and IFlaS - special programmes of the employment agencies
• Child benefit even with support
• Talent Promotion Act
• Rehabilitation funding from pension and accident insurance providers

We have an overview including an insider tip and our discounts for you here prepared!

Mehrere praktische Leistungsnachweise und einen
Abschlusstest. In der Übersicht:

• 3 Leistungsnachweise
• Schriftliche Abschlussklausur / Fallaufgabe
• Mündliche Verteidigung (Präsentation)

Du solltest mindestens 85 % des Unterrichts
wahrnehmen.

Es müssen insgesamt 5 Leistungsnachweise erbracht werden, diese beinhalten u. a den Praktikumsbericht sowie das (schrift. / mündl.) Abschlusskolloquium. Bitte achte darauf, dass Du an mindestens 85% der Unterrichte teilnimmst.

Nach erfolgreicher mündlicher Prüfung erhältst Du dann Dein Zertifikat.

Mit dem erfolgreichen Abschluss dieser Weiterbildung positionierst Du Dich als Zertifizierte:r Anwender:in in der pädagogischen und sozialen Arbeit – eine Kompetenz, die heute mehr denn je gefragt ist. Du kannst digitale Prozesse sicher begleiten und gestalten, z. B. bei Dokumentation, Fallkoordination oder Datenschutz eine aktive Rolle im Team übernehmen, z. B. als Multiplikator:in für digitale Anwendungen.

Wenn Du mehr möchtest:

• Zertifizierte:r PowerUser:in Microsoft 365 – Pädagogische & Soziale Berufe (StepUp 2)
• Fachkraft für Digitalisierung im Gesundheits- und Sozialwesen (StepUp 3)
• Fachwirt:in im Gesundheits- und Sozialwesen (IHK)
• Geprüfte:r Wirtschaftsfachwirt:in (IHK)

Am Unterricht kannst Du hybrid, online oder in Präsenz teilnehmen. Unser Unterricht ist immer
live – keine starren Videos, sondern echtes Lernen mit Dozent:innen und Deiner Gruppe. Du kannst
Fragen stellen, Dich einbringen und gemeinsam mit anderen Lösungen erarbeiten. Als Microsoft-zertifizierter
Bildungsträger nutzen wir dafür TEAMS. So entsteht eine lebendige Lernatmosphäre, fast wie im Klassenzimmer – nur mit der Flexibilität, von überall aus dabei zu sein.

You learn with adults. All of our apprentices have already been active in professional life. For personal reasons, you would now like to reorient yourself professionally or take the next step in your career. What you have in common is that you have made this decision.

Du lernst in Präsenz, in Räumen unseres Instituts, oder online von überall. Beispielsweise von zuhause, von unterwegs oder aus dem Ausland.

Unsere Dozent:innen sind alle Profis aus der Praxis und langjährig tätig in der Erwachsenenbildung.
Die Dozent:innen und Referent:innen haben ihren Schwerpunkt im wirtschaftlichen Bereich, sind tätig als IT-Dozent:innen, Anwendungsentwickler:innen, IT-Consultans, Betriebswirt:innen und vermitteln neben dem theoretischen vor allen Dingen auch ganz praktisches Wissen.

Click here for online registration

You are welcome to call us at any time and we will draw up the registration documents together. This is particularly useful when using financial support, e.g. employment agency, job centre, pension insurance (AZAV).

1. certificates and quality seals:
Your learning achievements must be worthwhile, which is why we attach great importance to the quality and recognition of our qualifications. We are certified and recognised in numerous categories.
Our proximity to employers and our constant adjustments mean that we are highly relevant to the labour market.

2. learning venues and equipment:
Learning should be fun, among other things in an environment in which you feel comfortable. Together with central locations, we make sure that we have facilities that promote learning. In addition to an excellent IT infrastructure, you have various advantages, e.g. height-adjustable desks, back-friendly seating, fitness area and children's area if your son or daughter accompanies you.

3. digital learning opportunities:
Unsere Lehrgänge sind hybrid: in Präsenz oder flexibel online von zuhause. So vereinbaren alleinerziehende
Eltern Familie und Weiterbildung, Menschen mit pflegebedürftigen Angehörigen bleiben
dabei, Berufstätige sparen Fahrzeit. So entsteht Teilhabe an Bildung für alle, die sich weiterentwickeln
wollen. Virtuelles Klassenzimmer meets klassisches Lernen: Du bist live mit Gruppe und
Dozent:innen, stellst Fragen, bringst Dich ein und entwickelst gemeinsam Lösungen – ohne beschwerlichen Weg oder unnötige Fahrzeit.

4. employee competence:
Our itb learning coaches love to go on a learning journey with you. They accompany you individually and help you to turn your weaknesses into strengths. And the journey doesn't end with the course: you can continue to use your itb learning coach free of charge for 6 months after the end of the course. We want to support you in your new career and ensure your professional success.

5. counselling service:
You are not a number with us. We want to get to know you and present the advantages and disadvantages to you objectively. Our itb consultants will do this thoroughly, honestly and neutrally. This is the only way to find the right training programme for you.

6. liability
itb has been active in the education market for over 30 years. This gives you optimum security for your professional future.

7. orientation
"Education is a state matter", i.e. 16 different regulations, but only one correct "educational path". Thanks to our many years of experience, we know many shortcuts or how to avoid a dead end.

8. openness
We are signatories to the "Diversity Charter", we make no distinctions. No matter what your previous educational background was, what colour your skin is, what religion you belong to, what country you come from or what your sexual orientation is. We treat you with the same respect that we would like to be shown.

9. individualised recording
Do you have proven experience in teaching topics? Then we can recognise this and shorten your educational journey.

10. cost-effective and financially flexible
We do not work with Schufa or Bürgel. We trust you! Together we will make individual and unbureaucratic payment arrangements so that your learning goals and professional development are possible. As a private, entrepreneur-managed and yet state-recognised training provider, we are free to make decisions in your favour.

You have various options for making an appointment. For example, you can make an appointment - free of charge and at any time online here agree.
You can also contact us by telephone (040 99 99 870 30) or via e-mail Arrange your personal consultation appointment.