Betriebswirt:in Kindertageseinrichtung

Grundsätzlich kann jeder, der Interesse hat, an dieser Weiterbildung teilnehmen.

Allerdings ist es sinnvoll, wenn man eine Weiterbildung z.B. FachwirtIn Kindertageseinrichtung oder ähnliches, gemacht hat.

Darüber hinaus sollte man bereits in der Leitung einer Kita arbeiten oder die Leitung bzw. Gründung einer Kita anstreben.

Es gibt keine Zulassungsbedingungen, allerdings wird einem persönlichen Gespräch mit der Lehrgangs- oder pädagogischen Leitung gemeinsam geschaut, ob Du geeignet bist und was Du für unseren Lehrgang schon mitbringst.

Das durchschnittliche Gehalt einer Kita-Leitung in Deutschland variiert je nach Bundesland und Erfahrung. Hier sind einige Durchschnittswerte:

– **Allgemeiner Durchschnitt**: Das Gehalt liegt im Bereich von **4.089 € bis 5.635 € brutto pro Monat**¹.
– **Nach Bundesland**: In Baden-Württemberg kann das Gehalt bei etwa **5.026 € pro Monat** liegen, während es in Brandenburg bei rund **4.220 € pro Monat** sein könnte¹.
– **Durchschnittsgehalt**: Eine andere Quelle gibt an, dass die meisten Kita-Leitungen zwischen **46.440 € und 52.280 € jährlich** verdienen, mit einem Durchschnitt von **50.700 €**⁴.

Bitte beachten, dass diese Zahlen nur Durchschnittswerte sind und das tatsächliche Gehalt je nach Qualifikation, Erfahrung und Trägerschaft der Kita variieren kann.

(1) Kita-Leitung » Gehalt & Beruf | GEHALT.de. https://www.gehalt.de/beruf/kita-leitung.
(2) Kita-Leiter:in Gehalt Deutschland | kununu. https://www.kununu.com/de/gehalt/kita-leiter-in-44913.
(3) Entgeltordnung – KITA Sozial- und Erziehungsdienst 2024. https://www.oeffentlichen-dienst.de/tvoed/kita.html.
(4) Kita Leitung Gehalt in Deutschland – Durchschnittsgehalt – Talent.com. https://bing.com/search?q=KITA-Leitungen+Gehalt+Durchschnitt.
(5) Kitaleiter/in Gehälter in Deutschland 2024 – StepStone. https://www.stepstone.de/gehalt/Kitaleiter-in.html.
(6) Erzieher Gehalt: Wie viel verdienen pädagogische Fachkräfte?. https://www.kindergartenakademie.de/fachwissen/erzieher-gehalt-so-viel-verdienst-du-als-erzieher-oder-paedagogische-fachkraft/.

Berufsbegleitend bereiten wir Dich, mit 490 Unterrichtseinheiten, in 18 Monaten auf Deine neue Tätigkeit als KITA-Leitung vor. Du hast jede zweite Woche, Freitag von 15:30 bis 20:30 Uhr und Samstag von 08:30 bis 15:30 Uhr, Unterricht.

Du durchläufst die Weiterbildung in 18 Monaten:

CONTENU DE LA FORMATION 

• Basis: FachwirtIn Kindertageseinrichtung
  12 Monate, 350 UE
  Kompetenz als Leitungskraft durch die folgenden Bereiche:
  • Fachkompetenz
  • Betriebswirtschaftliche Kompetenz
  • Rechtskompetenz
  • Sozialpolitische Kompetenz
  • Soziale Kompetenz und Führungskompetenz
  • Methodenkompetenz
  • u.v.m

• Aufbau: Betriebswirt Kindertageseinrichtung
  6 Monate, 140 UE
  • Leitungskompetenzen
  • Betriebswirtschaftliche Kompetenzen
  • Fachbereichskompetenzen wie Digitalisierung, Qualitätsmanagement, Informationstechnologie

Der Lehrgang „Betriebswirt:in Kindertagesstätte“, mit 490 Unterrichtseinheiten, kostet inkl. Skripte, Lizenzen und Abschlussprüfung nur 4.490,- EUR. Zahlbar mit Rabatten auf einmal, oder in bequemen monatlichen Teilzahlungen, z.B. 249,44 EUR p.M.

Die Kostenübernahme von Deinem Arbeitgeber bzw. potenziellen Arbeitgeber ist ebenfalls möglich. Zudem können viele unserer Lehrgänge auch über AFBG (Aufstiegsförderung) oder durch „Förderung der beruflichen Weiterbildung“ gefördert werden. Lass Dich gerne von uns beraten.

Pour réduire la charge financière, il existe de nombreuses possibilités de subventions. Des subventions de l'État aux programmes spéciaux en passant par les avantages fiscaux, nous te montrons comment utiliser les aides appropriées pour ton apprentissage. Apprends en plus sur les possibilités de soutien et organise ton avenir professionnel avec succès.

• Förderung der beruflichen Weiterbildung (Agentur für Arbeit)
• Allégement fiscal en tant que frais professionnels
• Promotion du conseil aux entreprises et de la création d'entreprises
• Promotion professionnelle selon la loi sur les pensions des soldats
• Programme fédéral de prime à la formation
• WeGebAU et IFlaS - programmes spéciaux des agences pour l'emploi
• Allocations familiales même en cas de promotion
• Loi sur l'encouragement des talents
• Promotion de la réadaptation par les organismes de retraite et d'assurance accident

Nous avons préparé pour toi une vue d'ensemble, y compris un tuyau secret et nos réductions ici préparé !

Bitte beachte, dass Förderungen i.d.R. vorher beantragt werden müssen. Verständlicherweise können wir nur beraten aber keine Förderzusage machen. Wir helfen Dir gerne in einem persönlichen Gespräch, die beste Auswahl zu treffen.

In zwei Prüfungen erarbeitest Du schriftlich jeweils ein praxisorientiertes Projekt und stellst dieses dann mündlich vor.

Formale Anforderungen (schriftliche Prüfung)

• 20 Seiten-PDF (Abweichung max. 10%)  

• Schriftart ist Arial 

• Die Schriftgröße muss 12 Punkt betragen. Eine Ausnahme hiervon bilden Fußnoten und Bildunterschriften, bei denen die Schriftgröße 10 Punkt zu verwenden ist. 

• Titelseite  

• Inhaltsverzeichnis   

• Verständliche Gliederung   

• Quellenangaben / Korrektes Bibliografieren  

• Verwendung von Fußnoten  

• Einheitliches Zitieren  

• Durchgehende Seitennummerierung  

• Präziser und klarer Schreibstil  

• Verwendung von Fachtermini  

• Erklärung 

Teilnahmenachweise
Du solltest an 85 % aller Lehrgangsveranstaltungen (Berechnungsgrundlagen sind die Lehrgangsstunden) teilnehmen. Ersatzweise kann auch an vergleichbaren Veranstaltungen von Vor- oder Folgelehrgängen teilgenommen worden sein. In die 85 %-Quote anrechenbar ist ggf. auch die Teilnahme an vergleichbaren Veranstaltungen anderer Weiterbildungsträger oder betriebsinterner Veranstaltungen in den letzten 5 Jahren vor dem Zeitpunkt des Kolloquiums, wenn diese nachgewiesen bzw. glaubhaft gemacht werden. Der Anteil der auf diese Weise nachgewiesenen Veranstaltungen darf 15 % der gesamten Stundenzahl des Lehrgangs nicht übersteigen, sodass in jedem Fall mindestens eine Teilnahmequote von 70 % erreicht worden sein muss.

Wird in einem der Teilbereiche die entsprechende Teilnahmequote nicht erreicht, wird dieser Teilbereich nicht im Zertifikat ausgewiesen. Die Lehrgangsleitung/Pädagogische Leitung legt ggf. fest, unter welchen Bedingungen das Zertifikat nachträglich verliehen werden kann. In der Regel wird ein Nachweis über die Teilnahme an vergleichbaren Veranstaltungen erwartet. Alternativ können u.U. auch umfangreiche Ausarbeitungen zu den im Lehrgang versäumten Themen als Ersatz akzeptiert werden.

Die Teilnahme an einem Führungskräfteprogramm, wie „StepUp“ kann für Erzieher:innen erhebliche Entwicklungschancen bieten:

Karrierefortschritt:
Erzieher können sich auf leitende Positionen vorbereiten, wie etwa die Leitung einer Kita oder einer anderen pädagogischen Einrichtung¹.

Erweiterung der Kompetenzen:
Sie erlangen Management- und betriebswirtschaftliche Kenntnisse, die für Führungsrollen unerlässlich sind.

Spezialisierung:
Möglichkeiten zur Spezialisierung in Bereichen wie Heilpädagogik, Sonderpädagogik oder digitale Medienbildung können sich eröffnen.

Höheres Gehalt:
Mit der Übernahme von mehr Verantwortung und höheren Positionen ist oft auch ein höheres Gehalt verbunden.

Qualitätsverbesserung:
Durch die erworbenen Fähigkeiten können Erzieher die Qualität der pädagogischen Arbeit steigern und auf neue Herausforderungen besser reagieren.

Insgesamt kann die Teilnahme an einem solchen Programm die beruflichen Perspektiven erweitern und zu einer erfüllenderen Laufbahn im Bildungsbereich beitragen.

StepUp-Programm

In nur 6 weiteren Monaten mehr:
Fachberater:in Kindertageseinrichtung

Am Unterricht kann hybrid, online oder in Präsenz teilgenommen werden, wobei die meisten Lernenden mittlerweile das Online-Lernen bevorzugen.

Nous sommes un organisme de formation certifié Microsoft et travaillons entre autres avec TEAMS. Si tu manques un cours, tu peux le réviser de manière confortable et autonome grâce à l'enregistrement vidéo, indépendamment du lieu et de l'heure.

Du lernst mit Erwachsenen. Alle Teilnehmenden verfolgen das gleiche Ziel, sie möchten ihre Karrierechancen verbessern und oder sich bereits auf konkrete Positionen entwickeln.

Du lernst in Präsenz, in Räumen unseres Instituts oder online von überall, beispielsweise von zuhause, von unterwegs oder aus der Ferienwohnung im Ausland.

Nos professeurs et intervenants sont tous issus de la pratique pédagogique et transmettent non seulement des connaissances théoriques, mais aussi et surtout des connaissances pratiques.

Les enseignants et les intervenants sont tous spécialisés dans le domaine pédagogique, ils sont coachs, avocats, pédagogues diplômés, directeurs de crèches et transmettent non seulement des connaissances théoriques, mais aussi et surtout des connaissances pratiques.

Cliquez ici pour vous inscrire en ligne

Tu peux toujours nous appeler et nous établirons ensemble les documents d'inscription.

1) Certificats et labels de qualité :
Deine Lern-Leistung muss sich lohnen, daher legen wir sehr viel Wert auf Qualität und Anerkennung unserer Abschlüsse. Wir sind in zahlreichen Kategorien zertifiziert und ausgezeichnet. Durch unsere Nähe zu Arbeitgebern und unsere stetigen Anpassungen erzielen wir eine hohe Arbeitsmarktrelevanz.

2. lieux d'apprentissage et équipement :
Apprendre doit être un plaisir, entre autres dans un environnement où l'on se sent bien. Avec les sites centraux, nous veillons à ce que l'équipement favorise l'apprentissage. En plus d'une excellente infrastructure informatique, tu bénéficies de différents avantages, comme des tables réglables en hauteur, des sièges adaptés au dos, un espace fitness et un espace enfants si ton fils ou ta fille t'accompagne.

3. offres d'apprentissage numérique :
Nous proposons toutes les offres de cours de manière hybride. C'est-à-dire qu'il est possible d'apprendre en présentiel ou en ligne, confortablement installé chez soi. Concentre-toi sur l'enseignement et prends des notes en toute tranquillité après le cours, car chaque journée de formation est enregistrée. Nous encourageons ainsi l'"apprentissage autonome" et te donnons 100% de flexibilité afin de permettre un équilibre idéal entre l'apprentissage et les obligations privées. De plus, nous te donnons la plus grande sécurité possible grâce à des jeux d'apprentissage interactifs et des quiz, afin que tu sois sûr d'être sur la bonne voie d'apprentissage.

4. les compétences des employés :
Nos coachs d'apprentissage itb aiment partir en voyage d'apprentissage avec toi. Ils t'accompagnent individuellement et t'aident à transformer tes points faibles en points forts. Et le voyage ne s'arrête pas à la fin de la formation : tu peux encore utiliser gratuitement ton coach d'apprentissage itb pendant 6 mois après la fin de la formation. Nous souhaitons ainsi te soutenir dans ta nouvelle profession et assurer ton succès professionnel.

5. service de conseil :
Chez nous, tu n'es pas un numéro. Nous voulons apprendre à te connaître et te présenter objectivement les avantages et les inconvénients. Nos conseillers itb le font de manière approfondie, honnête et neutre. Ce n'est qu'ainsi que tu trouveras la formation continue qui te convient.

6. caractère obligatoire
itb s'affirme depuis plus de 30 ans sur le marché de la formation. Nous t'offrons ainsi une sécurité optimale pour ton avenir professionnel.

7. orientation
"L'éducation est l'affaire des Länder", c'est-à-dire 16 réglementations différentes, mais un seul véritable "parcours éducatif". Grâce à notre longue expérience, nous connaissons de nombreux raccourcis ou évitons de nous engager dans une voie sans issue.

8. ouverture
Nous sommes signataires de la "Charte de la diversité", nous ne faisons aucune différence. Peu importe ton parcours scolaire, la couleur de ta peau, ta religion, ton pays d'origine ou ton orientation sexuelle. Nous te traitons avec le même respect que celui que nous aimerions te témoigner.

9. admission individuelle
Tu as une expérience avérée dans les thèmes d'enseignement contenus dans le programme ? Dans ce cas, nous pouvons les prendre en compte et raccourcir ton parcours de formation.

10. coût avantageux et flexibilité financière
Nous ne travaillons ni avec la Schufa ni avec Bürgel. Nous vous faisons confiance ! Ensemble, nous concluons des accords de paiement individuels et non bureaucratiques, afin que ton objectif d'apprentissage et ton développement professionnel soient possibles. En tant qu'organisme de formation privé, géré par une entreprise et néanmoins reconnu par l'État, nous sommes libres de prendre les décisions qui te conviennent.

Tu as plusieurs possibilités pour prendre rendez-vous. Tu peux par exemple prendre rendez-vous en ligne, gratuitement et à tout moment. ici se mettre d'accord.
Tu peux également nous contacter par téléphone (040 99 99 870 30) ou via Courrier électronique Fixer ton rendez-vous de conseil personnel.