Quereinstieg Kindertageseinrichtung
Quereinstieg in Vollzeit oder berufsbegleitend
Perspectives
Quels sont les domaines professionnels, les perspectives d'emploi et les opportunités qui s'offrent à moi ?
Perspectives professionnelles :
Die Arbeit mit Kindern ist aus mehreren Gründen interessant:
Vielfältigkeit:
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und umfasst die Betreuung und Förderung von Kindern und Jugendlichen in verschiedenen Einrichtungen wie Kindergärten, Grundschulen, Kinderheimen und Freizeiteinrichtungen.
Pädagogische Förderung:
Sie spielen eine wichtige Rolle bei der Unterstützung der sozialen und motorischen Fähigkeiten der Kinder durch kreative Aktivitäten.
Verantwortungsvolle Aufgaben:
Zu den Aufgaben gehören die Planung und Organisation von Ausflügen und Projekten, die Kommunikation mit Eltern über Fortschritte und Bedürfnisse der Kinder sowie die Beobachtung und Dokumentation der Entwicklung der Kinder.
Praxisintegrierte Ausbildung:
Die Ausbildung bietet eine Kombination aus theoretischem Unterricht und praktischen Phasen, wobei die praxisintegrierte Variante eine enge Verzahnung von Theorie und Praxis von Anfang an ermöglicht.
Persönliche Entwicklung:
Die Arbeit fördert die persönliche Entwicklung und bietet die Möglichkeit, einen positiven Einfluss auf das Leben junger Menschen zu nehmen.
Karrieremöglichkeiten:
Nach der Ausbildung gibt es verschiedene Karrierewege, beispielsweise Weiterbildungen oder Studiengänge, die zu höher qualifizierten Positionen im sozialpädagogischen Bereich führen können.
Diese Aspekte machen den Beruf nicht nur herausfordernd und erfüllend, sondern auch gesellschaftlich sehr wertvoll.
Ein begehrter, zukunftssicherer Beruf: Alleine in der Arbeit mit den Kleinsten unserer Gesellschaft werden bis 2025 mehr als 240.000 Menschen gesucht.
L'Allemagne connaît une pénurie de main-d'œuvre qualifiée, notamment dans les domaines pédagogiques qui font partie des métiers d'avenir. La fondation Bertelsmann prévoit un besoin croissant de plus de 240.000 employés d'ici 2025.
Welche Chancen habe ich:
Neben Ausbildungen, wie z.B. sozialpädagogische Assistent:in und Erzieher:in ist der Quereinstieg für viele eine sehr gute Option, in den pädagogischen Bereich einzusteigen.
Darüber hinaus stellt der Quereinstieg eine sehr gute Möglichkeit für ausländische Fachkräfte dar, schneller im Bereich der Kindertagesbetreuung tätig werden zu können.
Die Voraussetzungen sind je nach Bundesland unterschiedlich.
Voraussetzungen für die Teilnahme am Quereinstieg in Schleswig-Holstein sind:
Du bringst eine abgeschlossene Berufsausbildung oder einen Hochschulabschluss UND
mindestens eine zweijährige praktische berufliche oder außerberufliche bzw. didaktische
Tätigkeit in bestimmten Bildungsbereichen mit.
Voraussetzungen für die Teilnahme am Quereinstieg Eckpunktepapier in Hamburg sind:
Du bist mindestens 18 Jahre alt und bringst mindestens einen Hauptschulabschluss mit.
Un test d'aptitude personnel est effectué. Nous y discuterons ensemble des conditions préalables dont tu disposes.
Secret de polichinelle :
Nous sommes en contact avec des entreprises qui emploient des personnes en reconversion et qui sont prêtes à examiner ton dossier. Si tu es intéressé(e), n'hésite pas à nous contacter !
Le salaire dépend du Land, de l'institution, de ton âge et de la fonction à laquelle tu peux être employé (par exemple deuxième ou premier employé).
In Vollzeit bereiten wir Dich in 6 Monaten auf Deine neue Tätigkeit vor.
Die Weiterbildung ist in sechs Module unterteilt:
CONTENU DE LA FORMATION
- Modul 1 Berufliche Identität weiterentwickeln mit 67 Unterrichtsstunden
- Modul 2 Pädagogische und psychologische Grundlagen mit 134 Unterrichtsstunden
- Modul 3 Allgemeine rechtliche Grundlagen und Kinderschutz mit 120 Unterrichtsstunden
- Modul 4 Bildung und Erziehung mit 160 Unterrichtsstunden
- Modul 5 Kommunikation und Interaktion mit 106 Unterrichtsstunden
- Modul 6 Beobachtung und Dokumentation mit 53 Unterrichtsstunden
- Betriebliche Lernphase von sieben Wochen (280 Zeitstunden)
Der Lehrgang ist AZAV zertifiziert, d.h. er kann von der Agentur für Arbeit, JobCenter, Rentenversicherung zu 100% übernommen werden. Die Kostenübernahme von Deinem Arbeitgeber bzw. potenziellen Arbeitgeber ist ebenfalls möglich. Zudem können unsere Lehrgänge auch über AFBG (Aufstiegsförderung) oder durch „Förderung der beruflichen Weiterbildung“ gefördert werden. Lass Dich gerne von uns beraten.
Pour réduire la charge financière, il existe de nombreuses possibilités de subventions. Des subventions de l'État aux programmes spéciaux en passant par les avantages fiscaux, nous te montrons comment utiliser les aides appropriées pour ton apprentissage. Apprends en plus sur les possibilités de soutien et organise ton avenir professionnel avec succès.
- Bildungsgutschein der Arbeitsagenturen/ARGEN
- Allégement fiscal en tant que frais professionnels
- Promotion du conseil aux entreprises et de la création d'entreprises
- Promotion professionnelle selon la loi sur les pensions des soldats
- Programme fédéral de prime à la formation
- WeGebAU et IFlaS - programmes spéciaux des agences pour l'emploi
- Allocations familiales même en cas de promotion
- Loi sur l'encouragement des talents
- Promotion de la réadaptation par les organismes de retraite et d'assurance accident
Nous avons préparé pour toi une vue d'ensemble, y compris un tuyau secret et nos réductions ici préparé !
Während der Weiterbildung erarbeitest Du insgesamt sechs Leistungsnachweise.
Es soll zu jedem Modul (außer dem Modul 1, berufliche Identität weiterentwickeln) ein Leistungsnachweis absolviert werden.
Abschlussprüfung
Die Abschlussprüfung besteht aus einer schriftlichen Klausur (ca. 1,5 Stunden), einem schriftlichen Bildungsangebot sowie einer mündlichen “Verteidigung”.
Damit bekommst Du die notwendige Sicherheit, um Dich in Deinem neuen Berufsalltag wohlzufühlen.
Leistungsnachweise
Während der Weiterbildung erbringst Du insgesamt sechs Leistungsnachweise.
Das können Hausarbeiten, Klausuren, Fachquizze und Fallbearbeitungen sein. Es soll zu jedem Modul (außer dem Modul 1, berufliche Identität weiterentwickeln) ein Leistungsnachweis erbracht werden.
Darüber hinaus gilt der Praktikumsbericht, den Du während bzw. nach dem Praktikum erstellst, als weiterer Leistungsnachweis.
Prüfe bitte eigenständig, ob Du die Anzahl von sechs Leistungsnachweisen erbracht hast, da diese Voraussetzung zur Prüfungszulassung ist.
Das itb kontrolliert parallel, ob die Leistungsnachweise abgegeben wurden.
Abschlussprüfung
Die Abschlussprüfung besteht aus einer schriftlichen Klausur (1,5 Stunden), einem schriftlichen Bildungsangebot sowie einer mündlichen “Verteidigung”.
Im Rahmen des Bildungsangebotes dokumentierst Du innerhalb von sechs Wochen schriftlich das Gelernte im Rahmen eines Angebots.
Die schriftliche Ausarbeitung dient dann der mündlichen Prüfung als Vorlage zur Besprechung fehlerhafter, fehlender oder unklarer schriftlicher Äußerungen.
Teilnahmenachweise
Du solltest an 85 % aller Lehrgangsveranstaltungen (Berechnungsgrundlagen sind die Lehrgangsstunden) teilnehmen. Ersatzweise kann auch an vergleichbaren Veranstaltungen von Vor- oder Folgelehrgängen teilgenommen worden sein. In die 85 %-Quote anrechenbar ist ggf. auch die Teilnahme an vergleichbaren Veranstaltungen anderer Weiterbildungsträger oder betriebsinterner Veranstaltungen in den letzten 5 Jahren vor dem Zeitpunkt des Kolloquiums, wenn diese nachgewiesen bzw. glaubhaft gemacht werden. Der Anteil der auf diese Weise nachgewiesenen Veranstaltungen darf 15 % der gesamten Stundenzahl des Lehrgangs nicht übersteigen, sodass in jedem Fall mindestens eine Teilnahmequote von 70 % erreicht worden sein muss.
Wird in einem der Teilbereiche die entsprechende Teilnahmequote nicht erreicht, wird dieser Teilbereich nicht im Zertifikat ausgewiesen. Die Lehrgangsleitung/Pädagogische Leitung legt ggf. fest, unter welchen Bedingungen das Zertifikat nachträglich verliehen werden kann. In der Regel wird ein Nachweis über die Teilnahme an vergleichbaren Veranstaltungen erwartet. Alternativ können u.U. auch umfangreiche Ausarbeitungen zu den im Lehrgang versäumten Themen als Ersatz akzeptiert werden.
Die Weiterbildung bietet die hervorragende Möglichkeit, nach erfolgreicher Teilnahme z.B. (mit einer zusätzlichen Weiterbildung) an der Externenprüfung zur sozialpädagogischen Assistent:in teilzunehmen. Es besteht ebenfalls die Möglichkeit, eine Weiterbildung zur Heilerziehungspfleger:in zu machen.
Nous pouvons te conseiller sur la manière dont tu peux profiter de cette possibilité temporaire pour en faire un emploi. staatlich anerkannten Abschluss (z.B. Erzieher:in) oder oder Heilerziehungspfleger:in à plein temps ou en cours d'emploi. N'hésite pas à nous contacter ou à prendre rendez-vous ici un rendez-vous directement en ligne !
Am Unterricht kann hybrid, online oder in Präsenz teilgenommen werden, wobei die meisten Lernenden mittlerweile das Online-Lernen bevorzugen.
Nous sommes un organisme de formation certifié Microsoft et travaillons entre autres avec TEAMS. Si tu manques un cours, tu peux le réviser de manière confortable et autonome grâce à l'enregistrement vidéo, indépendamment du lieu et de l'heure.
Tu apprends avec des adultes. Tous nos apprenants ont déjà été actifs dans la vie professionnelle. Pour des raisons personnelles, vous souhaitez maintenant vous réorienter professionnellement ou passer à l'étape suivante de votre carrière. Votre point commun est d'avoir pris cette décision.
Tu étudies en présentiel, dans les locaux de notre institut ou en ligne depuis n'importe où, par exemple à la maison, en déplacement ou depuis ton appartement de vacances à l'étranger. Une partie des heures de cette formation doit être effectuée en présentiel.
Nos professeurs et intervenants sont tous issus de la pratique pédagogique et transmettent non seulement des connaissances théoriques, mais aussi et surtout des connaissances pratiques.
Les enseignants et les intervenants sont tous spécialisés dans le domaine pédagogique, ils sont coachs, avocats, pédagogues diplômés, directeurs de crèches et transmettent non seulement des connaissances théoriques, mais aussi et surtout des connaissances pratiques.
Cliquez ici pour vous inscrire en ligne
Tu peux toujours nous appeler et nous établirons ensemble les documents d'inscription.
1) Certificats et labels de qualité :
Deine Lern-Leistung muss sich lohnen, daher legen wir sehr viel Wert auf Qualität und Anerkennung unserer Abschlüsse. Wir sind in zahlreichen Kategorien zertifiziert und ausgezeichnet. Durch unsere Nähe zu Arbeitgebern und unsere stetigen Anpassungen erzielen wir eine hohe Arbeitsmarktrelevanz.
2. lieux d'apprentissage et équipement :
Apprendre doit être un plaisir, entre autres dans un environnement où l'on se sent bien. Avec les sites centraux, nous veillons à ce que l'équipement favorise l'apprentissage. En plus d'une excellente infrastructure informatique, tu bénéficies de différents avantages, comme des tables réglables en hauteur, des sièges adaptés au dos, un espace fitness et un espace enfants si ton fils ou ta fille t'accompagne.
3. offres d'apprentissage numérique :
Nous proposons toutes les offres de cours de manière hybride. C'est-à-dire qu'il est possible d'apprendre en présentiel ou en ligne, confortablement installé chez soi. Concentre-toi sur l'enseignement et prends des notes en toute tranquillité après le cours, car chaque journée de formation est enregistrée. Nous encourageons ainsi l'"apprentissage autonome" et te donnons 100% de flexibilité afin de permettre un équilibre idéal entre l'apprentissage et les obligations privées. De plus, nous te donnons la plus grande sécurité possible grâce à des jeux d'apprentissage interactifs et des quiz, afin que tu sois sûr d'être sur la bonne voie d'apprentissage.
4. les compétences des employés :
Nos coachs d'apprentissage itb aiment partir en voyage d'apprentissage avec toi. Ils t'accompagnent individuellement et t'aident à transformer tes points faibles en points forts. Et le voyage ne s'arrête pas à la fin de la formation : tu peux encore utiliser gratuitement ton coach d'apprentissage itb pendant 6 mois après la fin de la formation. Nous souhaitons ainsi te soutenir dans ta nouvelle profession et assurer ton succès professionnel.
5. service de conseil :
Chez nous, tu n'es pas un numéro. Nous voulons apprendre à te connaître et te présenter objectivement les avantages et les inconvénients. Nos conseillers itb le font de manière approfondie, honnête et neutre. Ce n'est qu'ainsi que tu trouveras la formation continue qui te convient.
6. caractère obligatoire
itb s'affirme depuis plus de 30 ans sur le marché de la formation. Nous t'offrons ainsi une sécurité optimale pour ton avenir professionnel.
7. orientation
"L'éducation est l'affaire des Länder", c'est-à-dire 16 réglementations différentes, mais un seul véritable "parcours éducatif". Grâce à notre longue expérience, nous connaissons de nombreux raccourcis ou évitons de nous engager dans une voie sans issue.
8. ouverture
Nous sommes signataires de la "Charte de la diversité", nous ne faisons aucune différence. Peu importe ton parcours scolaire, la couleur de ta peau, ta religion, ton pays d'origine ou ton orientation sexuelle. Nous te traitons avec le même respect que celui que nous aimerions te témoigner.
9. admission individuelle
Tu as une expérience avérée dans les thèmes d'enseignement contenus dans le programme ? Dans ce cas, nous pouvons les prendre en compte et raccourcir ton parcours de formation.
10. coût avantageux et flexibilité financière
Nous ne travaillons ni avec la Schufa ni avec Bürgel. Nous vous faisons confiance ! Ensemble, nous concluons des accords de paiement individuels et non bureaucratiques, afin que ton objectif d'apprentissage et ton développement professionnel soient possibles. En tant qu'organisme de formation privé, géré par une entreprise et néanmoins reconnu par l'État, nous sommes libres de prendre les décisions qui te conviennent.
Tu as plusieurs possibilités pour prendre rendez-vous. Tu peux par exemple prendre rendez-vous en ligne, gratuitement et à tout moment. ici se mettre d'accord.
Tu peux également nous contacter par téléphone (040 99 99 870 30) ou via Courrier électronique Fixer ton rendez-vous de conseil personnel.