Zertifizierte/r Casemanager (DGCC)

Relevante Berufsausbildung oder Studium in einem der folgenden Bereiche:

• Sozialarbeit / Sozialpädagogik
• Gesundheits- und Krankenpflege / Altenpflege
• Medizin
• Rehabilitation / Eingliederungshilfe
• Erziehungswissenschaften
• Management im Gesundheits- und Sozialwesen
• Sozialversicherung

Zertifizierungsrelevante Anforderungen: Die Weiterbildung orientiert sich an den Qualitätsanforderungen der Deutschen Gesellschaft für Case- und Caremanagement (DGCC), daher müssen bestimmte inhaltliche und praxisbezogene Standards erfüllt werden.

Mindestteilnahmequote: Du musst an mindestens 85 % der Unterrichtseinheiten teilnehmen (Nacharbeit durch Videoaufzeichnungen und schriftliche Zusammenfassungen möglich).

Supervision & Praxisphase: Es ist verpflichtend, an Gruppen- und Einzelsupervisionen teilzunehmen sowie eine 4-wöchige betriebliche Lernphase (Praktikum) zu absolvieren. Bitte sprich uns an, falls Du aus persönlichen Gründen diesbezüglich eingeschränkt sein solltest.

In Vollzeit:
Dauer: ca. 3 Monate

Die Weiterbildung zum zertifizierten Casemanager (DGCC) umfasst insgesamt 456 Unterrichtseinheiten (UE), die sich folgendermaßen aufteilen:

• Theoretischer Unterricht: 256 UE
• Praktikumsphase: 200 UE (vier Wochen betriebliche Lernphase)

Berufsbegleitend:
Dauer: ca. 9 Monate

14-tägig:

• Freitags: 15:30 – 20:30 Uhr
• Samstags: 08:30 – 15:30 Uhr

Insgesamt 256 UE (ohne Praktikumsphase)

Die Weiterbildung vermittelt theoretische Grundlagen, praxisnahe Fallarbeit und eine betriebliche Lernphase, um dich optimal auf die Arbeit im Case- und Care-Management vorzubereiten.

Module der Weiterbildung:
Modul 1: Grundlagen des Casemanagements

Modul 2: Selbstorganisierte Arbeitsgruppen (Präsenzphase)

Modul 3: Kollegiale Beratung & Intervision

Modul 4: Supervision

Modul 5: Abschlussarbeit

Modul 6: Praktikum & Praxisreflexion

4-wöchige betriebliche Lernphase
Praktikumsakquise und Bewerbungscoaching

Der Lehrgang ist AZAV zertifiziert, d.h. er kann von der Agentur für Arbeit, JobCenter, Rentenversicherung zu 100% übernommen werden. Die Kostenübernahme von Deinem Arbeitgeber bzw. potenziellen Arbeitgeber ist ebenfalls möglich. Zudem können viele unsere Lehrgänge auch über AFBG (Aufstiegsförderung) oder durch „Förderung der beruflichen Weiterbildung“ gefördert werden. Lass Dich gerne von uns beraten.

Die berufliche Weiterbildung zum/zur Qualifizierte Betreuungskraft nach § 53b SGB XI und Pflege (Alltagshelfer) ist eine wertvolle Investition in Ihre Zukunft und eröffnet Ihnen vielfältige berufliche Perspektiven. Um die finanzielle Belastung zu reduzieren, gibt es zahlreiche Fördermöglichkeiten. Von staatlichen Zuschüssen über steuerliche Vergünstigungen bis hin zu speziellen Programmen – wir zeigen Dir, wie Du die passenden Fördermittel für Deinen Lehrgang zum/zur Qualifizierte Betreuungskraft nach § 53b SGB XI und Pflege (Alltagshelfer) nutzen kannst. Erfahre mehr über die Unterstützungsmöglichkeiten und gestalte Deine berufliche Zukunft erfolgreich.

• Steuerliche Entlastung als Werbungskosten
• Förderung von Unternehmensberatungen und Existenzgründungen
• Berufsförderung nach dem Soldatenversorgungsgesetz
• Bundesprogramm Bildungsprämie
• Bildungsgutschein der Arbeitsagenturen/ARGEN
• Qualifizierungschancengesetz – Sonderprogram der Arbeitsagenturen
• Kindergeld auch bei Förderung
• Rehabilitationsförderung durch die Renten und Unfallversicherungsträger

Eine Übersicht inkl. einem Geheimtipp und unsere Rabatte haben wir für Dich hier vorbereitet!

Du musst an mindestens 85 % der Unterrichtseinheiten teilnehmen.
Ersatzweise kannst du Videoaufzeichnungen nacharbeiten und eine strukturierte Zusammenfassung erstellen.

Schriftliche Prüfungen (2 Prüfungen):

Überprüfung der theoretischen und methodischen Kenntnisse im Casemanagement.

Mündliche Prüfung:

Präsentation eines Prüfungsthemas.
Besprechung und Reflexion der Ergebnisse.

Abschlussarbeit:

Erstellung einer Fallstudie oder Projektdokumentation.
Darstellung der angewandten Methoden, Ziele, Ergebnisse und Reflexion.

Supervision & Praxisreflexion:

Teilnahme an Einzel- und Gruppensupervisionen.
Reflexion über eigene Fälle und Herausforderungen in der Praxis.

• Teilnahme an mindestens 85 % der Unterrichtseinheiten
  (Falls du Unterricht verpasst, kannst du ihn durch Videoaufzeichnungen nacharbeiten und eine strukturierte Zusammenfassung einreichen.)
• Bestehen der schriftlichen Prüfungen (2 Prüfungen)
• Erfolgreiche mündliche Prüfung

• Modulbezogene Leistungsnachweise (Zu jedem der sechs Module musst du einen Leistungsnachweis erbringen. Diese können in Form von schriftlichen Aufgaben, Fallbearbeitungen oder Reflexionsberichten erfolgen.)
• Präsentation eines Prüfungsthemas mit anschließender Reflexion und Diskussion.
• Erstellung einer Abschlussarbeit (Du musst eine Fallstudie oder Projektdokumentation anfertigen, in der du ein reales Fallbeispiel analysierst und Lösungen erarbeitest.)
• Teilnahme an Supervisionen & Praxisreflexion (Du musst an Einzel- und Gruppensupervisionen teilnehmen, um deine praktische Arbeit zu reflektieren.)
• Absolvierung der Praxisphase (In VZ, Praktikum: Eine vierwöchige betriebliche Lernphase (200 Stunden) ist Pflicht, um dein Wissen praktisch anzuwenden.)

Mit dem Abschluss als zertifizierter Casemanager (DGCC) eröffnen sich dir vielseitige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen in verschiedenen Bereichen des Sozial-, Gesundheits- und Pflegewesens.

Mögliche Entwicklungschancen:

• Spezialisierung im Case- und Care-Management. Du kannst dich auf bestimmte Fachbereiche spezialisieren, z. B. Gesundheitswesen, Reha-Management, Pflegeberatung, Sozialarbeit oder Behindertenhilfe.
• Weiterbildungsmöglichkeiten in systemischer Beratung, Sozialrecht oder Psychosozialer Betreuung.
• Aufstieg in Führungspositionen. Übernahme von Leitungs- oder Koordinationsaufgaben in sozialen, medizinischen oder pflegerischen Einrichtungen. Leitung eines Sozialdienstes, Pflege- oder Reha-Managements. Führungskraft in Krankenkassen, Rentenversicherungen, Sozialämtern oder Jobcentern.
• Weiterqualifikation & Studium (je Vorbildung: Möglichkeit eines weiterführenden Studiums im Sozialmanagement, Gesundheitsmanagement oder Pflegewissenschaften.
• Zertifikatslehrgänge oder Fortbildungen zur Pflegeberatung (§ 7a SGB XI), Sozialrecht oder Supervision.
  Selbstständigkeit & Beratungstätigkeit
• Gründung eines eigenen Beratungsunternehmens für Sozial-, Pflege- oder Casemanagement.
• Tätigkeit als freiberuflicher Berater oder Supervisor in Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens.

Höhere Gehalts- und Karriereaussichten:
Die DGCC-Zertifizierung wird von vielen Arbeitgebern als Qualitätsnachweis geschätzt und kann deine Verdienstmöglichkeiten erhöhen. Mit Erfahrung und Spezialisierung sind höhere Gehälter und verantwortungsvollere Tätigkeiten möglich. Deine Entwicklungsmöglichkeiten hängen auch von deiner bisherigen Berufserfahrung, deiner persönlichen Spezialisierung und deinen Interessen ab.

Fazit: Der Abschluss gibt dir eine solide Basis für eine langfristige Karriere im Sozial- und Gesundheitswesen.

Wenn du mehr erreichen möchtest, gibt es verschiedene Möglichkeiten, um deine Kompetenzen zu erweitern, deine Karriere voranzutreiben oder dich neuen Herausforderungen zu stellen.

1. Weiterführende Qualifikationen & Spezialisierungen

• Fachliche Vertiefung in Reha-Management, Pflegeberatung, Psychosoziale Betreuung oder Sozialrecht
• Zusätzliche Zertifikate, z. B.: Pflegeberater nach §7a SGB XI (für Beratung in der Pflegeversicherung)
• Systemische Beratung oder Sozialrechtliche Fortbildungen
• Supervision & Coaching-Ausbildung

2. Studium oder Höherqualifikation (Je Vorbildung)

Falls du noch keinen akademischen Abschluss hast, kannst du ein Studium in Sozialmanagement, Gesundheitsmanagement, Pflegewissenschaften oder Sozialer Arbeit absolvieren.
Mit einem Bachelor-Abschluss kannst du einen Master in Case-Management, Public Health oder Sozialrecht anstreben.

3. Aufstieg in Führungspositionen

• Leitung eines Sozialdienstes oder Casemanagement-Teams
  Koordination von Hilfesystemen in Krankenhäusern, Pflegeeinrichtungen oder Krankenkassen
• Übernahme einer Projekt- oder Bereichsleitung in Jobcentern, Sozialämtern oder Wohlfahrtsverbänden

4. Selbstständigkeit & eigene Beratungstätigkeit

• Freiberufliche Tätigkeit als Case Manager oder Berater
• Gründung eines eigenen Beratungsunternehmens für Sozial-, Pflege- oder Reha-Management
• Dozententätigkeit in der Erwachsenenbildung oder Fachschulungen für soziale/pflegerische Berufe

5. Internationale Perspektiven
Case-Management-Programme gibt es auch in anderen Ländern, z. B. in der Schweiz oder den USA. Sprachliche und interkulturelle Weiterbildungen helfen dir, auch im Ausland in Sozial- oder Gesundheitsprojekten tätig zu sein

Fazit:
Mit deiner Weiterbildung zum zertifizierten Casemanager (DGCC) hast du eine starke Grundlage für Weiterbildung, Karriereaufstieg oder Selbstständigkeit.

Am Unterricht kann hybrid, online oder in Präsenz teilgenommen werden, wobei die meisten Lernenden mittlerweile das Online-Lernen bevorzugen.

Es findet „Präsenzunterricht“ online statt.

Wir sind Microsoft zertifizierter Bildungsträger und arbeiten u.a. mit TEAMS. D.h. auch hier erweiterst Du Dein Wissen.

Microsoft Teams ist eines der meistgenutzten Kollaborationstools weltweit und hat einen großen Marktanteil in Unternehmen und öffentlichen Verwaltungen. Viele Arbeitgeber und Behörden setzen Teams als bevorzugtes Kommunikationstool ein, um virtuelle Meetings, Teamarbeit und den Dokumentenaustausch zu organisieren.

Wer mit Microsoft Teams vertraut ist, steigert seine Beschäftigungsfähigkeit, da viele Unternehmen gezielt nach Mitarbeitern suchen, die moderne digitale Arbeitsweisen beherrschen. Besonders in hybriden und dezentralen Arbeitsumgebungen ist Teams ein zentrales Werkzeug für effiziente Zusammenarbeit. Kenntnisse in Teams erleichtern daher nicht nur den Einstieg in viele Berufe, sondern verbessern auch die tägliche Arbeit und die Zusammenarbeit mit Kollegen, Kunden und Partnern.

Du lernst mit Erwachsenen. Alle unsere Lernenden waren schon im Berufsleben aktiv. Aus persönlichen Gründen möchten Sie sich nun beruflich neu orientieren oder den nächsten Karriereschritt machen. Eure Gemeinsamkeit ist, dass Ihr diese Entscheidung getroffen habt.

Du lernst in Präsenz, in Räumen unseres Instituts oder online von überall, beispielsweise von zuhause, von unterwegs oder aus der Ferienwohnung im Ausland.

In der Weiterbildung zum/zur Zertifizierten Casemanager:in (DGCC) lernst du von erfahrenen Fachkräften aus unterschiedlichen Bereichen des Sozial-, Gesundheits- und Pflegesektors.

Wer sind die Dozenten?

• Casemanager*innen mit DGCC-Zertifizierung
• Erfahrene Fachkräfte aus Sozialarbeit, Pflege, Medizin und Rehabilitation
• Dozenten mit langjähriger Berufserfahrung in der Erwachsenenbildung
• Führungskräfte und Experten aus Krankenkassen, Rentenversicherungen und Sozialbehörden

Wie ist der Unterricht gestaltet?

• Praxisnaher Unterricht mit echten Fallbeispielen
• Supervision & Fallreflexion durch zertifizierte Supervisoren
• Interaktive Gruppenarbeit & Fallstudienbearbeitung
• Praktische Übungen zur Methodenkompetenz im Casemanagement
• Individuelle Begleitung durch die pädagogische Lehrgangsleitung

Alle Lehrkräfte bringen praxisnahes Wissen und Erfahrungen aus dem realen Arbeitsalltag mit, um dich optimal auf deine zukünftige Tätigkeit vorzubereiten.

Hier geht es zur Online-Anmeldung

Du kannst uns jederzeit gerne anrufen und wir erstellen gemeinsam die Anmeldeunterlagen. Dies ist besonders sinnvoll bei der Nutzung einer finanziellen Förderung, z.B. Agentur für Arbeit, JobCenter, Rentenversicherung (AZAV).

1. Zertifikate und Gütesiegel:
Deine Lern-Leistung muss sich lohnen, daher legen wir sehr viel Wert auf Qualität und Anerkennung unserer Abschlüsse. Wir sind in zahlreichen Kategorien zertifiziert und ausgezeichnet.
Durch unsere Nähe zu Arbeitgebern und unsere stetigen Anpassungen erzielen wir eine hohe Arbeitsmarktrelevanz.

2. Lernorte und Ausstattung:
Lernen soll Spaß machen, u.a. in einem Umfeld, in dem man sich wohlfühlt. Zusammen mit zentralen Lagen achten wir auf eine Ausstattung, die das Lernen fördert. Neben einer ausgezeichneten IT-Infrastruktur hast Du verschiedene Vorteile, z.B. höhenverstellbare Tische, rückenfreundliche Sitzmöglichkeiten, Fitness-Bereich und Kinderbereich, wenn Dein Sohn bzw. Deine Tochter Dich begleitet.

3. Digitale Lernangebote:
Alle Unterrichtsangebote bieten wir hybrid an. D.h. man kann in Präsenz lernen oder bequem von zuhause aus online. Konzentriere Dich auf den Unterricht und fertige Notizen in Ruhe nach dem Unterricht an, denn jeder Veranstaltungstag wird aufgezeichnet. Damit fördern wir das „Selbstbestimmte Lernen“ und geben Dir 100% Flexibilität, um die ideale Balance zwischen Lernen und privaten Verpflichtungen zu ermöglichen. Zudem geben wir Dir durch interaktive Lernspiele und Quizze die höchstmögliche Sicherheit, damit Du die Sicherheit hast, dass Du auch auf dem richtigen Lernpfad bist.

4. Mitarbeiterkompetenz:
Unsere itb-Lern-Coaches lieben es mit Dir auf Lern-Reise zu gehen. Sie begleiten Dich individuell und helfen Dir Deine Schwächen in Stärken zu verwandeln. Und die Reise endet nicht mit dem Lehrgang: Du kannst Deinen itb-Lern-Coach auch noch 6 Monate nach Lehrgangsende kostenfrei nutzen. Damit möchten wir Dich in Deinem neuen Beruf unterstützen und Deine beruflichen Erfolg sicherstellen.

5. Beratungsleistung:
Bei uns bist Du keine Nummer. Wir möchten Dich kennenlernen und Dir Vor- und Nachteile objektiv darstellen. Das machen unsere itb-Berater ausgiebig, ehrlich und ergebnisneutral. Nur so findest Du die für Dich passende Weiterbildung.

6. Verbindlichkeit
itb behauptet sich seit über 30 Jahren am Bildungsmarkt. Damit geben wir Dir optimale Sicherheit für Deine berufliche Zukunft.

7. Orientierung
„Bildung ist Ländersache“, d.h. 16 verschiedene Regelungen, aber nur ein richtiger „Bildungspfad“. Durch unsere langjährige Erfahrung kennen wir viele Abkürzungen oder vermeiden den Weg in eine Sackgasse.

8. Offenheit
Wir sind Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“, wir machen keine Unterschiede. Egal, wie Dein bisheriger Bildungsweg war, welche Hautfarbe Du hast, welcher Religion Du angehörst, aus welchem Land Du kommst oder welche sexuelle Orientierung Du hast. Wir begegnen Dir mit dem gleichen Respekt, den wir gerne entgegengebracht bekommen möchten.

9. Individuelle Aufnahme
Du hast nachweisliche Erfahrungen in enthaltenen Unterrichts-Themen? Dann können wir diese gerne anrechnen und Deine Bildungsreise verkürzen.

10. Kostengünstig und finanziell flexibel
Wir arbeiten weder mit der Schufa noch mit Bürgel zusammen. Wir vertrauen Euch! Gemeinsam treffen wir individuelle und unbürokratische Zahlungsvereinbarungen, damit Dein Lernziel und Deine berufliche Entwicklung möglich sind. Als privater, unternehmergeführter und dennoch staatlich anerkannter Bildungsträger sind wir frei in unseren Entscheidungen, die wir zu Deinen Gunsten treffen.

Du hast verschiedenen Möglichkeiten für eine Terminvereinbarung. Du kannst beispielsweise einen Termin – kostenfrei und jederzeit  online hier vereinbaren.
Du kannst aber auch gerne telefonisch (040 99 99 870 30) oder via E-Mail Deinen persönlichen Beratungstermin vereinbaren.