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Die Anforderungen an Leitungskräfte in Kindertageseinrichtungen sind stetig gewachsen. Was einhergeht mit zunehmenden Ansprüchen von Mitarbeitern, Eltern sowie aus dem gesellschaftlichen und politischen Umfeld.
Neben alten und vor allem auch neuen konzeptionellen Anforderungen wie z.B. die verstärkte Ausrichtung der Kindertageseinrichtungen auf die frühkindliche Bildungsarbeit, die Integration neuer Angebote und Angebotsformen wie z.B. die Bildung von Zentren für Kinder und ihre Familien sowie Anforderungen im Bereich Mitarbeiterführung und Zusammenarbeit sind dies immer mehr auch wirtschaftliche Fragestellungen, die den Alltag einer Kindertagesstättenleitung bestimmen oder zumindest berühren. Auch die sozialpolitische Einbindung, die Mitfinanzierung durch öffentliche Mittel, eine Vielfalt von Abhängigkeitsverhältnissen im Rahmen interner Strukturen und des Gemeinwesens führen zu spezifischen Anforderungen an die Leitungskräfte.
Entsprechend werden von Leitungskräften z.B. Kompetenzen in diesen Bereichen erwartet:
Fachkompetenz
Betriebswirtschaftliche Kompetenz
Rechtskompetenz
Sozialpolitische Kompetenz
Soziale Kompetenz und Führungskompetenz
Methodenkompetenz
Durch den Zusammenschluss des „Basis-Kurses“ mit dem Premium bzw. Entrepreneur-Modul werden Sie bestens auf die Herausforderungen der Zukunft vorbereitet. Zusätzlich zu den oben genannten Inhalten des Basiskurses setzen wir mit dem Premiummodul einen Fokus unter anderem auf die Bereiche
– Existenzgründung
– Kita 4.0 – Die Kita als Unternehmen
– Raumgestaltung & Farbwahl in Kitas
– Mietrecht
– Konzepte U3
– Konzepte Ü6
– Coaching / Coachingtechniken – Supervision & Mediation
– Mietrecht
– u.v.m.
oder
