KiTa-Akademie - Teamentwicklung

Wir unterstützen Sie beim Aufbau Ihrer/Ihres Teams und beraten und begleiten Ihre bestehenden Teams

Eine Gruppe von Menschen ist nicht automatisch schon ein Team. Teams zeichnen sich durch eine besonders günstige Konstellation von Klima, Struktur, Dynamik, Zielen und Leistung aus.

Gut funktionierende Teams machen zufriedener, sind effektiver, ersparen Reibungsverluste und Ärger und haben eine positive Ausstrahlungskraft auf die Kinder und deren Eltern. Insbesondere in Bezug auf die der Einrichtung anvertrauten Kinder sehen wir eine besondere Verantwortung von Kindertageseinrichtungen, konstant daran zu arbeiten, sich als Team zu präsentieren. Ein Team zu werden, zu sein und zu bleiben ist aber keine Selbstverständlichkeit und in der Regel auch „kein Selbstgänger“.

Teamentwicklungsprozesse können forciert und in die richtige Richtung gelenkt werden. Externe Unterstützung kann dabei sinnvoll sein.

Die Instrumente der Teamentwicklung sind unterschiedlich. Neben theoretischen Basisbeiträgen arbeiten wir mit Analysen, Reflexionen, Teamübungen, moderierten Einheiten, Zielfindungsprozessen u.a. Dabei vermitteln wir bei Bedarf auch verschiedene Arbeitstechniken. Das eingesetzte Instrumentarium bestimmt sich z.B. nach der Zielgruppe, dem Stand der Entwicklung, den Entwicklungsschwerpunkten und der sich aus der Entwicklungsdynamik ergebenden Anforderungen. Soweit möglich binden wir ganz praktische Aufgabenstellungen des Teams in den Entwicklungsprozess ein.

Die Formen der Teamentwicklung können unterschiedlich sein. Am Anfang sollte immer eine mindestens 1-tägige Vollzeitveranstaltung stehen. Auch längere Workshops, in denen wir dann die Moderatorenrolle und zugleich die Verantwortung für die Entwicklung des Teams übernehmen, können vorgesehen werden. Nach einer ersten Blockveranstaltung empfiehlt sich häufig eine mittelfristige Begleitung in Sequenzen von 2 – 3 Stunden, wobei inhaltlich an konkreten Aufgabenstellungen des Teams gearbeitet werden sollte. Alternativ oder ergänzend kann auch in der Form weiterer „Teamtage“ gearbeitet werden.

Die Kosten für Teamentwicklung sind überschaubar, denn der Aufwand ist für erfahrene Teamentwickler im allgemeinen nicht so groß wie z.B. bei der Durchführung von Seminaren. Sie variieren z.B. in Abhängigkeit vom Gesamtumfang und der Verteilung der Einsatzzeiten, dem Schwierigkeitsgrad und den zu übernehmenden Nebenarbeiten. Wir machen Ihnen – nach Erhalt einiger Informationen von Ihnen – gern ein Angebot.