Die Weiterbildung zum Berufsbetreuer bzw. Vereinsbetreuer wird in der berufsbegleitenden Form in der Regel als Wochenendveranstaltungen (ca. 25 mal am Freitagnachmittag/ Samstag) angeboten. Die Lehrgangsdauer beträgt in etwa 1 Jahr. Wir verzichten dabei bewusst auf eine komprimierte Form, weil sich so für die Teilnehmer in besonderer Weise die Möglichkeit ergibt, Praxis und Theorie miteinander zu verknüpfen.
In der Vollzeitform sollen die Lehrgangsveranstaltungen (in Summe ca. 6 Monate) durch ein inkludiertes, betriebliches Praktikum von ca. 9 Wochen Dauer ergänzt werden. Dieses kann beispielsweise bei selbstständigen Betreuern, Betreuungsvereinen, Betreuungsbehörden oder auch in Pflegeeinrichtungen stattfinden. In Ausnahmefällen kann das betriebliche Praktikum auch durch selbst organisierte Projekte mit realen Aufgabenstellungen aus der Betreuungspraxis erfolgen.
Module der Weiterbildung zum/zur „Berufsbetreuer / Berufsbetreuerin“
Modul 1: Betreuerbestellung und Zusammenarbeit mit dem Betreuungsgericht
- Mit Betreuerbestellung, Anordnung eines Einwilligungsvorbehaltes
- Aufgabenbereiche
- Aufsicht durch das Betreuungsgericht, Berichts-, Auskunfts- und Mitteilungspflichten
- Genehmigungsvorbehalte, einschließlich Verfahren
Modul 2: Betreuungsführung
- UN-Behindertenrechtskonventionen
- Ermittlung der Wohn- und Lebenslage des Betreuten und Umsetzung
- Systemische Erarbeitung der Betreuungsziele, Wille, Wünsche, Präferenzen mit Erhebung des betreuungsspezifischen Unterstützungsbedarfs
- Weitere Methoden der Fallsteuerung
Modul 3: Recht der Unterbringung und der ärztlichen Zwangsmaßnahmen
- Freiheitsentziehende Unterbringung, Voraussetzungen und Verfahren
- Einwilligung in ärztliche Zwangsmaßnahmen, Voraussetzungen und Verfahren
- Aufgaben des Betreuers während des Vollzugs einer freiheitsentziehenden Maßnahme im Sinne des Bundesteilhabegesetz/ ICF
Modul 4: Personensorge 1
- Grundkenntnisse über typische betreuungsrelevante Erkrankungen und Behinderungen der Auswirkungen, Gefahren und Behandlungsmöglichkeiten
- Möglichkeiten der Vermeidung einer freiheitsentziehenden Unterbringung
Modul 5: Personensorge 2
- Behandlungsvertragsrecht, Einwilligungsfähigkeit und Patientenrechte
- Behandlungswünsche, Patientenverfügung, Sterbewunsch
- Einwilligung des Betreuers bei gefährlichen ärztlichen Maßnahmen
- Aufgabe von Wohnraum, Umgangs- und Aufenthaltsbestimmung
Modul 6: Vermögenssorge 1
- Grundkenntnisse über Geschäftsfähigkeit, Recht der Stellvertretung
- Allgemeines Schuldrecht, einschließlich Haftungsfragen, Kaufvertragsrecht, Schuldenregulierung
- Mahn- und Vollstreckungsbescheid, Zwangsvollstreckung, Insolvenzverfahren
Modul 7: Vermögenssorge 2
- Vermögensverwaltung und Verfügungen über das Betreutenvermögen, Vermögensverzeichnis
- Rechnungslegung und Genehmigungsvorbehalte
- Aspekte Miet- und Heimrecht, Erb- und Familienrecht
Modul 8: Sozialrecht 1: Kenntnisse des Sozialrechts
- Sozialrecht im Überblick
- Leistungen zur Sicherung des Lebensunterhaltes SGB II, III und XII
- Sozialleistungsansprüche nach dem SGB V, VI, VIII, XI
- Ermittlung, Geltendmachung und Durchsetzung von sozialrechtlichen Ansprüchen sowie sozialrechtliche Mitwirkung
Modul 9: Sozialrecht 2: Sozial- und Hilfestrukturen in der Praxis
- Teilhabeleistungen nach SGB IX
- Teilhabe- und Gesamtplanverfahren
- Rehabilitation- und Teilhabeleistungen der verschiedenen Rehabilitationsträger
- Leistungsformen der Eingliederungshilfe
- Pflegeleistungen, Leistungen der Pflegeversicherung
- Leistungen der gesetzlichen Krankenversicherung
- Leistungen der Eingliederungshilfe im Pflegefall
- ICF/ BTHG
Modul 10: Grundlagen der Kommunikation und Praxistransfer
- Theoretische Konzepte und Methoden der Kommunikation, Grundhaltungen und Techniken der Kommunikation
- Konfliktmanagement
- Casemanagementverfahren
- Eigene Haltung und Einstellung
- Berufsethische Grundsätze/ berufliche Identität
Modul 11: Betreuungsspezifische Kommunikation/ Methoden der unterstützten Entscheidungsfindung
- Auswirkungen spezifischer krankheits-/ behinderungsbedingter Einschränkungen auf die Fähigkeit der Kommunikation und Entscheidungsfindung
- Soziale und umweltbedingte Einflussfaktoren, barrierefreie Kommunikation, Netzwerkarbeit, usw.
Modul 12: Management
- Organisationsentwicklung (Projektmanagement)
- Management und Veränderungsprozesse
- Betriebswirtschaftliche Grundlagen
- Existenzgründung
- Microsoft 365, Microsoft Office (Microsoft, Excel, Word, Powerpoint, usw.)
Modul 13: Social Skills
- Resilienz und Ressourcenorientierung
- Eigene Kompetenzen, Fähigkeiten und Ressourcen
- Konflikte/ Konfliktbewältigung, Konfliktgespräche
- Traumapsychologie
- Selbst-/ Zeitmanagement
- Trauer- und Sterbebegleitung
Modul 14: Betriebliche Lernphase*
- Bewerbungstraining/ Berufswegplanung
- Suche betriebliche Lernphase
- Praktikumsbericht/ -reflexion
- Betriebliche Lernphase (280 Std.)
*In dem berufsbegleitenden Lehrgang entfällt das Modul „Betriebliche Lernphase“.
