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Fachberater/-in Kindertageseinrichtungen (Präsenz // Online // Hybrid)

Fachberater/-in Kindertageseinrichtungen (Präsenz // Online // Hybrid)

1.

Beschreibung

Fachberater:innen spielen eine wichtige Rolle in der Entwicklung von Kindertageseinrichtungen und in der pädagogischen Arbeit mit Kindern. Hier sind einige Gründe, warum unsere Fachberater:innen in Kindertageseinrichtungen so wichtig sind:

  1. Expertise und Beratung: Fachberater:innen haben in der Regel eine umfassende Ausbildung in der pädagogischen Arbeit mit Kindern und können somit als Expert:innen und Berater:innen fungieren. Sie unterstützen das Personal in Kindertageseinrichtungen bei der Planung und Umsetzung von Bildungsangeboten, der Förderung von Kindern und der Gestaltung des pädagogischen Alltags.
  2. Qualitätssicherung: Fachberater:innen unterstützen Kindertageseinrichtungen bei der Qualitätssicherung und -entwicklung. Sie helfen dabei, die Arbeit der Einrichtung zu reflektieren und zu evaluieren und können auf Basis ihrer Erfahrungen und Expertise Verbesserungsvorschläge machen.
  3. Fortbildungen und Schulungen: Fachberater:innen organisieren und leiten Fortbildungen und Schulungen für das Personal in Kindertageseinrichtungen. Dadurch wird sichergestellt, dass die Mitarbeiter:innen auf dem neuesten Stand der pädagogischen Forschung und Praxis sind und ihre Arbeit kontinuierlich verbessern können.
  4. Austausch und Vernetzung: Fachberater:innen fördern den Austausch und die Vernetzung zwischen Kindertageseinrichtungen. Sie können Erfahrungen und bewährte Praktiken teilen und somit den pädagogischen Alltag in verschiedenen Einrichtungen verbessern.
  5. Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Fachberater:innen arbeiten eng mit anderen Fachkräften zusammen, wie beispielsweise mit Ärzt:innen, Therapeut:innen oder Sozialarbeiter:innen. Durch die interdisziplinäre Zusammenarbeit können Kinder mit besonderen Bedürfnissen besser unterstützt werden.

Insgesamt spielen Fachberater:innen eine wichtige Rolle in der pädagogischen Arbeit mit Kindern in Kindertageseinrichtungen. Sie unterstützen das Personal, fördern die Qualitätssicherung und -entwicklung, bieten Fortbildungen und Schulungen an, fördern den Austausch und die Vernetzung zwischen Einrichtungen und arbeiten interdisziplinär zusammen.

HINWEIS: Inkludiert in dem Lehrgang ist der Abschluss „Insoweit erfahrene Fachkraft“!

Eine fundierte, nachweisbare Vorbildung kann (ggf. teilweise) anerkannt werden.

2.

Anforderungen

Vgl. dazu unter „Teilnahmevoraussetzungen“. Neben diesen formalen Voraussetzungen sollten gute pädagogische Fähigkeiten, Interesse an einer Führungsaufgabe und Freude am Umgang mit Menschen gegeben sein. Auch Interesse/Geschick bezüglich von organisatorisch-verwaltenden sollten mitgebracht werden.

3.

Lehrgangsinhalte

Mit der Auswahl an Inhalten orientieren wir uns an „typischen“ Aufgaben von entsprechenden Funktionsträgern. Diese lassen sich zum Beispiel in die Bereiche „Fachliche Beratung“, „Organisationsbezogene Beratung“, „Personalbezogene Beratung“ und „Umfeldbezogene Beratung“ gliedern.

 

Hier eine Übersicht der im Lehrgang angebotenen Inhalte:

  • Funktion und Rolle von Fachberatungen
  • Zielgruppen der Kindertageseinrichtungen/Lebenswelten der Zielgruppen
  • Problemlagen von Zielgruppen und sich daraus ergebende Anforderungen in der Kita-Arbeit
  • Familienzentren
  • Pädagogische Konzepte im Bereich der Kindertageseinrichtungen
  • Entwicklung und Weiterentwicklung von Konzeptionen
  • Bildungsleitlinien, Bildungs- und Erziehungstheorien
  • Inklusion und Partizipation
  • Entwicklungspsychologie
  • Sprachliche Bildung
  • Beobachtung/Dokumentation
  • Raumgestaltung
  • Organisationsbezogene Konzepte, Organisationsentwicklung und Qualitätsmanagement
  • Qualitätsmanagement-Audits
  • Personalentwicklungskonzepte und Weiterbildung, Personalmanagement
  • Netzwerkarbeit
  • Betriebswirtschaftliche Aspekte, Finanzierung, Sozialplanung und Sozialpolitik
  • Rechtliche Rahmenbedingungen von Kindertageseinrichtungen (u.a. Arbeitsrecht, Kita-Recht, SGB)
  • Beratungs- und Coachingtechniken
  • Moderation und Lehrtraining
  • Konfliktberatung / Teamentwicklung
  • Projektmanagement
  • Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
  • Sonstige Themen

4.

Prüfungsregelungen

Prüfungsregelungen im Hinblick auf das Zertifikat für diesen Lehrgang liegen aktuell noch nicht vor.

5.

Teilnahmevoraussetzungen

So vielfältig wie die Arbeits- und Aufgabenbereiche von Fachberatern in der Praxis aussehen, so unterschiedlich können  auch die Wege und Qualifikationshintergründe bei denjenigen sein, die für eine solche Funktion in einer Einrichtung auserwählt werden. Konkretisierungen hinsichtlich der Vorqualifikation kann es aber z.B. von Kostenträgern oder internen Standards von Einrichtungsträgern geben. Die Vorqualifikation sollte nach unseren Erfahrungen mindestens ein ErzieherInnen-/HeilerziehereInnen-Abschluss sein. Daneben kommen insbesondere Abschlüsse als Diplomsozialpädagoge/-in, Heilpädagoge/-in, Kindheitspädagoge/-in oder Diplompädagoge/-in in Betracht.

Umfassende Erfahrungen im Kita-Bereich sind unabdingbar. Erfahrungen im Leitungs- und Verwaltungsbereich in jedem Fall hilfreich und finden sich auch nicht selten als Anforderung in einschlägigen Stellenangeboten.

Ob eine Teilnahme von Personen mit anderem beruflichen Hintergrund in Frage kommt und sinnvoll ist, klären wir ggf. im Einzelfall.

6.

Weitere Informationen

Das Infoheft zum Lehrgang mit einer ausführlichen Beschreibung des Weiterbildungsangebots „FachberaterIn Kindertageseinrichtung” können Sie hier kostenlos herunterladen:

Veranstaltungsorte, Termine und Preise

Unsere aktuelle Liste mit Veranstaltungsorten, Terminen und Preisen für diese Weiterbildung finden Sie in der zweiten Spalte unter der Produktnummer 58 in dem folgenden Dokument. Ist die Produktnummer nicht im Dokument enthalten, ist aktuell kein Termin verfügbar. In dem Fall bitten wir um Kontaktaufnahme. Wir informieren Sie dann, sobald das Angebot wieder terminiert ist.

Links

Alle relevanten Informationen – Lehrgangsbeschreibung, Inhalte, Angaben zu Dozenten, Veranstaltungsorten, Terminen und Preisen und vieles mehr – finden Sie alternativ auch über den folgenden Button. Selbstzahler können sich dort auch verbindlich anmelden. Bei einer Anmeldung über eine Firma benötigen wir für eine verbindliche Anmeldung unter „Bemerkungen“ genaue Angaben zur anmeldenden Firma.

* Bei Anmeldung über eine Firma, Agentur für Arbeit, Jobcenter sowie Renten- und Unfallversicherungsträger können Sie sich nur über ein Anmeldeformular in schriftlicher Form anmelden.

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